2、面試

　　面試根據(jù)考生筆試總成績分男、女由高到低的順序排隊，按各招錄名額1：2比例確定面試對象。最后一名入闈者筆試總成績相同的，可共同列入面試人員名單。

　　面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協(xié)調等綜合素質，面試成績當場公布。

　　面試的時間和地點另定。

　　3、體檢

　　體檢按照錄用名額1:1的比例,依據(jù)筆試和面試總成績排序確定參加體檢對象?？忌偝煽兿嗤墓P試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同的《行政職業(yè)能力測試》成績高的優(yōu)先。體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢項目和標準》。體檢不合格出現(xiàn)職位名額空缺時，按筆試和面試總成績排序依次遞補。

　　五、考察考核

　　考察考核由縣人力資源和社會保障局組織實施。按各個招錄職位名額1：1的比例，對體檢合格者進行考察考核。綜合考察考核入闈人選的政治思想、道德品質、法紀表現(xiàn)、業(yè)務能力、獎懲等情況，考察考核不合格出現(xiàn)職位名額空缺時，按筆試和面試總成績依次遞補。

　　六、錄用審批

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果，確定擬錄用人員名單，并進行公示，接受社會監(jiān)督。公示七天后，無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，填寫《昔陽縣事業(yè)單位錄用工作人員審批表》。

　　被錄用的人員，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消錄用資格。

　　七、監(jiān)督檢查

　　筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查，并設立舉報電話，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試錄用紀律的行為嚴肅查處。

　　監(jiān)督電話：4122351縣糾風辦

　　咨詢電話：4122121縣人力資源和社會保障局

　　昔陽縣2011年考錄事業(yè)單位工作人員領導組

　　二○一一年八月二十四日