根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2011〕88號(hào)文件和省教育廳關(guān)于省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的相關(guān)文件精神，結(jié)合我院的實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員。
一、招聘原則
1、堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；
3、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
4、堅(jiān)持嚴(yán)格紀(jì)律，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，平等競(jìng)爭(zhēng)的原則。
二、組織機(jī)構(gòu)
學(xué)院成立專(zhuān)門(mén)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)招聘工作。
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)十八周歲且不超過(guò)35周歲（1975年12月31日之后出生）的人員；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛(ài)高等教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、具備崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)條件要求；
5、符合辦理派遣手續(xù)條件的畢業(yè)生。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
2011年學(xué)院公開(kāi)招聘人員計(jì)劃為52個(gè)。（見(jiàn)附件一）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在山西省人社廳、教育廳和學(xué)院網(wǎng)站公布學(xué)院2011年招聘計(jì)劃。公布時(shí)間為2011年7月21日----8月10日。
?。ǘ┙邮茏稍?xún)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員持本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所學(xué)課程成績(jī)單以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，兩張同版近期一寸正面免冠紅底彩色照片，到學(xué)院組織人事處按招聘崗位報(bào)名；
網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名（8月8日止）：應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至ggyzrc@163.com電子郵箱中。報(bào)名材料包括《廣播電影電視管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附表2）和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)及近期一寸正面免冠紅底彩色照片電子版。應(yīng)聘人員請(qǐng)于8月8日前攜帶本人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所學(xué)課程成績(jī)單以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件、復(fù)印件到學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間為2011年7月21日---- 8月10日（上午：8：30—11：30 ，下午：3:00--6:00）。
?。ㄈ┵Y格審核及準(zhǔn)考證發(fā)放
學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相關(guān)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審核，對(duì)符合報(bào)名條件人員名單將在學(xué)院校園網(wǎng)公布并發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2011年8月20日。報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方可進(jìn)入筆試。對(duì)應(yīng)特殊崗位和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，報(bào)經(jīng)省人社廳和教育廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。
（四）公開(kāi)招聘考試
教師、輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，面試成績(jī)占總成績(jī)的70%。其他崗位的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%.
筆試主要考察應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容：時(shí)事政治、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作?！秾?zhuān)業(yè)知識(shí)》內(nèi)容：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)與基本能力。
筆試時(shí)間為2011年8月26日，考試時(shí)長(zhǎng)為120分鐘。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定成績(jī)合格線為60分。從筆試合格人員中確定面試人選，面試人選確定后，網(wǎng)上公示并通知本人。
面試主要考察應(yīng)聘人員的學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)水平、科研創(chuàng)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變及問(wèn)題處理的能力。
面試時(shí)間為2011年9月3日：教師每人限時(shí)30分鐘，其中講課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；本人科研創(chuàng)作講解時(shí)間為5分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘；輔導(dǎo)員和其他人員限時(shí)15分鐘，按所報(bào)崗位抽題答辯和提問(wèn)考察。面試考核組成員當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，取平均得分為面試成績(jī)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，設(shè)定合格線為60分，進(jìn)入面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例原則上達(dá)到3:1，特殊崗位與緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)報(bào)省人社廳和教育廳批準(zhǔn)，可不受比例限制。面試成績(jī)達(dá)不到合格線者，不論筆試成績(jī)高低，直接淘汰。面試成績(jī)網(wǎng)上公示。
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃，從面試合格人員中，以考試總成績(jī)（教師、輔導(dǎo)員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×30%＋面試成績(jī)×70%；其他人員總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；），特殊崗位和緊缺專(zhuān)業(yè)崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)75分以上，從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選。
