3、考核、體檢

　　(1)對總成績由高到低排序，按擬聘人員1：1的比例確定考核與體檢對象。

　　(2)考核與體檢。

　　考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，對受過紀(jì)律處分、治安和刑事處罰的應(yīng)聘人員不予錄用。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，按照應(yīng)聘人員的綜合成績和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　5、公示招聘結(jié)果

　　擬招聘人選確定后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和山西師范大學(xué)主頁進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議者，省人力資源和社會保障廳報、省教育廳辦理相關(guān)手續(xù)。

　　6、辦理相關(guān)手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無異議的為我校聘用人員，我校按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽定就業(yè)協(xié)議，待就業(yè)協(xié)議簽定后按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)。

　　六、招聘工作紀(jì)律

　　1、公開招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　　2、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在考試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。

　　3、招聘工作要嚴(yán)格實行回避制度，工作人員涉及與本人有回避關(guān)系的，要主動提出回避。

　　山西師范大學(xué)

　　二○一一年七月二十日

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