3.考核
(1)面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃從面試合格人員中，以考試總成績(jī)(教師崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;管理、教輔崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并以電話或網(wǎng)上公示的形式通知本人。
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年度招聘信息
(2)對(duì)于個(gè)別緊缺專業(yè)和特殊崗位，面試比例不達(dá)3:1的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門同意錄用的總成績(jī)不得低于75分。
(3)考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況。
六、待遇
上述人員一經(jīng)錄用，解決事業(yè)單位編制，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
地址：太原市馬道坡街57號(hào)山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦公室
乘車路線：火車站乘9路汽車到輕工學(xué)校站下車
電話：0351-4670803 0351-4670001
傳真：0351-4670001
聯(lián)系人：姚水清
| 附表：山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表 |
山西輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2011年7月15日
