4、考核、體檢
學院人事處根據(jù)招聘人數(shù)按照1:1，負責對考試合格人員進行考核，主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)情況。
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執(zhí)行。對體檢不合格者，取消擬錄用資格，并從考試合格人員中，按考試總成績由高到低依次遞補。
5、確定擬聘人員
人事處根據(jù)考核、體檢綜合情況，提出擬聘人員名單，提交學院招聘工作領導組審定。經(jīng)學院黨委會同意后，網(wǎng)上公示并通知本人。
6、公 示
對擬聘人員在我院校園網(wǎng)“通知公告欄”和人事處“人才招聘”欄進行為期一周的公示。
7、擬聘人員到崗實習
擬錄用人員在公示期滿無異議者，報省教育廳、人社廳審批后由我院人事處通知本人到崗實習三個月。
8、辦理聘用手續(xù)
試用期滿后，對試用合格人員辦理聘用手續(xù)。
9、紀檢監(jiān)察室參與工作全過程。
七、 工作紀律
1、嚴格按照有關規(guī)定，切實做好考試有關材料的保密工作。杜絕一切泄密事故。
2、工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予嚴肅處理;構成犯罪的，要依法追究刑事責任。
3、如工作人員有親屬參加應聘必須回避。
4、學院紀檢監(jiān)察室、省人社廳、教育廳監(jiān)督招聘工作的全過程。
附：報名表
