2、復(fù)審
根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績(及格線以上)由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達(dá)1：3比例的須報(bào)山西省教育廳、山西省人力資源和社會(huì)保障廳審批同意后方可進(jìn)入面試。
對進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格方能參加面試。
3、面試
面試名單將在山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院院內(nèi)宣傳欄張?zhí)蛯W(xué)院網(wǎng)站上公布。面試進(jìn)行講課和答辯，時(shí)間為10-15分鐘。參加面試人員憑準(zhǔn)考證抽簽決定面試順序，發(fā)放面試證。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄。
面試成績合格線為60分，面試成績不達(dá)合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
時(shí)間：2011年9月25日 地點(diǎn)：山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院
(六)體檢
參加體檢的人員按擬錄用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績從高分到低分確定(不達(dá)1：3比例的崗位應(yīng)聘人員其總成績須高于75分)。體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢不合格的人員取消其資格。如有體檢不合格的，可按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考生的體檢，在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
(七)考核
考核內(nèi)容主要包括"德、能、勤、績"四個(gè)方面及遵守國家法律法規(guī)等情況，注重工作實(shí)績。
(八)擬錄人員公示
通過考試、面試、體檢、考核，確定擬錄用人員，同時(shí)報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核，對通過審核的擬錄人員名單，在山西省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及山西醫(yī)科大學(xué)汾陽學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
(九)報(bào)批
對公示無異議者，按程序報(bào)主管部門及省人社廳審批。
(十)辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、人社廳批復(fù)，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)學(xué)院成立2011年公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由院長擔(dān)任，副組長由紀(jì)委書記擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由其余院領(lǐng)導(dǎo)組成。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，辦公室成員由人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、各用人單位負(fù)責(zé)人組成，具體組織實(shí)施本年度的公開招聘工作。
(二)學(xué)院嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度，對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
(四)學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督招聘各環(huán)節(jié)的工作，并接受山西省人社廳、山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)。
