呂梁市從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人員公告

　　為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，努力構建來自基層和生產(chǎn)一線黨政干部培養(yǎng)鏈，按照中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》及全國和全省公務員法實施五周年座談會精神，根據(jù)《關于印發(fā)<山西省2011年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員工作方案>的通知》（晉組通字〔2011〕58號）文件精神，市委決定繼續(xù)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員（以下簡稱事業(yè)單位工作人員）?，F(xiàn)就考錄工作的有關事項公告如下：

　　一、考錄范圍和錄用數(shù)量

　　1、考錄范圍。全市13個縣（市、區(qū)）優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部。符合報考條件的人員中，大學生村干部可報考本市范圍內有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員職位；農(nóng)村干部和社區(qū)干部報考本縣（市、區(qū)）相應的考錄職位。

　　2、錄用數(shù)量。

　　3、本次考錄的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，是指全額撥款事業(yè)單位工作人員。

　　二、報考資格

　?。ㄒ唬﹫罂监l(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位

　　1、在職的村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任：

　　（1）必須任現(xiàn)職3年以上，如任現(xiàn)職不滿3年的，則任現(xiàn)職時間與任村（社區(qū)）兩委班子成員時間合并計算不少于5年。

　?。?）年齡在40周歲以下（即1971年6月30日以后出生）。本人在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，或現(xiàn)任黨支部（黨總支）書記在任期內近三年連續(xù)被市委命名為五星級黨支部（黨總支）的，年齡可放寬至45周歲（即1966年6月30日以后出生）。

　?。?）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

　　2、全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部：

　　2009年以前（含2009年）選聘任職且考核合格的大學生村干部。

　?。ǘ﹫罂际聵I(yè)單位工作人員職位

　　1、在職的村（社區(qū)）黨組織、村（居）委會班子成員：

　　（1）必須任現(xiàn)職3年以上。

　　（2）年齡在40周歲以下（即1971年6月30日以后出生）。本人在任期內村級組織受到過省委、省政府以上表彰的，或現(xiàn)任黨支部（黨總支）書記在任期內近三年連續(xù)被市委命名為五星級黨支部（黨總支）的，年齡可放寬至45周歲（即1966年6月30日以后出生）。

　?。?）具有國家承認的高中及以上學歷，身體健康。

　　2、全省統(tǒng)一選聘的大學生村干部：

　　2009年以前（含2009年）選聘任職且考核合格的大學生村干部。

　?。ㄈ┎坏脠罂既藛T：

　　1、任職期間本村發(fā)生重大責任事件的；

　　2、本人受到處分或者刑事處罰，并在處分期內的；

　　3、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員或事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

　　4、一星級和不達星級的村支兩委干部。

　　三、報名辦法

　　錄用工作分推薦報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示和錄用、初任培訓等步驟進行。符合考錄條件的人員請于7月4日至7月6日到所在縣（市、區(qū)）委組織部報名。報名采取個人自薦、黨員群眾推薦和組織推薦等方式進行。報名時本人需按要求提交個人申請或組織推薦材料，攜帶學歷證書、第二代身份證（包括兩證復印件）、近期一寸紅底免冠照四張，填寫《2011年呂梁市考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員報名表》、《2011年呂梁市考錄縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員報名表》（一式三份）。符合報名條件的大學生村干部可報考本市范圍內有空缺編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員和事業(yè)單位工作人員職位；農(nóng)村干部和社區(qū)干部只能報考本縣（市、區(qū)）相應的考錄職位。本次考試與2011年山西省黨群機關（單位）考試錄用公務員（參照公務員）工作同時進行，一人只能報考一個職位。

　　四、考試內容

　　本次考錄工作采取筆試、面試、考核、體檢、公示和錄用等方式進行。

　　1、筆試。筆試實行全省統(tǒng)考,采取閉卷方式進行。筆試科目分《綜合知識》和《申論》兩門，筆試時間定于2010年7月30日（星期六）進行。

　　上午9：00—11：30，綜合知識；

　　下午15：00—17：30，申論。

　　筆試成績按《綜合知識》和《申論》成績各占50%的比例合成（即：筆試成績=綜合知識成績×50%+申論成績×50%）。

　　2、面試。面試工作由市招考領導組辦公室統(tǒng)一組織實施。面試人選由市招考領導組根據(jù)考生筆試成績，以縣（市、區(qū)）為單位，按照參加面試人數(shù)與招錄職位數(shù)2：1的比例，從高分到低分依次確定。

　　筆試準考證、面試通知書統(tǒng)一在報名所在縣（市、區(qū)）委組織部領取。

　　3、考核。考核人選由市招考領導組根據(jù)考生筆試、面試的綜合成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%），以縣（市、區(qū)）為單位，按照考核人數(shù)與招錄職位數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定?？己瞬缓细竦?，空缺職位人選按照參加面試人員綜合成績由高到低的順序遞補。

　　4、體檢。體檢工作嚴格按照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）組織實施。體檢不合格的不予錄用。空缺職位人選按照參加面試人員綜合成績由高到低的順序遞補。

　　5、公示和錄用。市招考領導組根據(jù)考核和體檢情況，確定擬錄用人員。擬錄用人選確定后，在市級新聞媒體和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行7天的公示。公示期滿，按有關規(guī)定由市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確的，由市招考領導組會同相關部門進行查證，確有影響錄用問題的，經(jīng)市招考領導組研究，取消錄用資格。空缺職位，不再遞補。

　　五、任用方式和待遇

　　從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員和事業(yè)單位工作人員，試用期為一年。試用期滿，由縣（市、區(qū)）組織、人事部門進行考核，考核合格的，正式錄用；不合格的，取消錄用資格，報省委組織部備案。

　　從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中考錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員和事業(yè)單位工作人員，享受科（職）員待遇。

　　其它具體事宜請詢問縣（市、區(qū)）委組織部。