3、報(bào)考取消崗位的考生，可改報(bào)其它符合資格條件的崗位。

　　4、報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確提交個(gè)人信息和材料，并對(duì)所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料的，取消考試及錄用資格。

　　報(bào)名網(wǎng)站：太原市人事考試網(wǎng)(www.typta.com.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2012年 5 月21日8：00——2012年5月27日24:00。

　　筆試時(shí)間另行通知，詳情請(qǐng)查詢太原市人事考試網(wǎng)(www.typta.com.cn)。咨詢電話：4030019，7244937。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容共兩科，分別為公共科目和專業(yè)科目。

　　公共科目考試時(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的40%。

　　專業(yè)科目考試時(shí)間為90分鐘，分值100分，占筆試總成績(jī)的60%。

　　筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算(筆試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)科目成績(jī)×60%)。

　　2、筆試時(shí)間約在6月下旬，具體時(shí)間請(qǐng)登陸——網(wǎng)站查詢。通過(guò)審核并繳費(fèi)的考生從網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要通過(guò)回答問(wèn)題、測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本素質(zhì)及相關(guān)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力等。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分以上為合格，不合格者直接淘汰。

　　(四)錄用

　　筆試、面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃錄用人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低的順序等額確定體檢、考核人選。

　　體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格的人員取消其擬錄用資格。

　　考察主要內(nèi)容是擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位、資格等報(bào)名基本信息進(jìn)行復(fù)核?？疾觳缓细竦娜藛T取消其擬錄用資格。

　　體檢、考察合格的人員在太原市人事考試網(wǎng)(http://www.typta.com.cn)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為一周，接受社會(huì)監(jiān)督。反映問(wèn)題屬實(shí)，不符合招聘條件者，取消錄用資格。