據(jù)山西省軍區(qū)有關人員介紹，近年來隨著大學擴招、地方招工數(shù)量增加，加之以往的一些優(yōu)撫政策措施已不適應當前形勢，征兵工作遇到許多新情況新問題，影響了征兵任務的高標準完成。為此，山西省政府、省軍區(qū)著眼加強源頭建設，依據(jù)山西實際，制定出臺了《關于加強新形勢下征兵工作的意見》，于近日下發(fā)執(zhí)行。

　　該《意見》規(guī)定，大幅提高退役士兵優(yōu)待補助標準。農(nóng)村戶籍義務兵優(yōu)待金，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村住戶人均純收入的2倍發(fā)放。城鎮(zhèn)戶籍義務兵優(yōu)待金，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資標準發(fā)放。對到西藏服役的義務兵優(yōu)待金標準，按照不低于當?shù)亓x務兵補助標準的1.5倍發(fā)放。

　　退役士兵安置是廣大士兵關注的重點。對此，該《意見》明確，對符合國家安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役義務兵，選擇自主就業(yè)的，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍和3倍，發(fā)放一次性經(jīng)濟補助。指令性安排至各型各類企業(yè)中的退役士兵，企業(yè)與接收安置的退役士兵應當依法簽訂不少于3年的勞動合同，其中服役時間達到《勞動合同法》規(guī)定工作年限的，必須簽訂無固定期限勞動合同。接收退役士兵的單位裁員時，應優(yōu)先留用退役士兵。對轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上獎勵和因戰(zhàn)、因公被評定為5-8級傷殘等級的退役士兵，按照國家有關規(guī)定實行重點安置。對于參加非定向公務員、事業(yè)編制招聘等考試的退役士兵，教育考試筆試成績總分加10分。

　　隨著兵員結(jié)構(gòu)主體的變化，高校已成為兵員征集的主要渠道。為鼓勵大學生應征入伍，該《意見》明確，退役的全日制大學畢業(yè)生士兵服現(xiàn)役年限，在公務員招錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時計入工齡。各級政府每年拿出公務員和事業(yè)編制招聘崗位的一定數(shù)額用于定向招聘退役的全日制大學畢業(yè)生士兵，考錄數(shù)量不低于當年列入人員范圍退役士兵人數(shù)的10%。基層專職人武干部崗位，優(yōu)先招錄退役的全日制大學畢業(yè)生士兵。對當年從山西入伍的非山西籍全日制在校大學生士兵，復學后完成學業(yè)且被本省用人單位接收的，可在就業(yè)單位所在的縣（市、區(qū)）辦理落戶手續(xù)。