據(jù)山西省軍區(qū)有關(guān)人員介紹，近年來(lái)隨著大學(xué)擴(kuò)招、地方招工數(shù)量增加，加之以往的一些優(yōu)撫政策措施已不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)，征兵工作遇到許多新情況新問(wèn)題，影響了征兵任務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)完成。為此，山西省政府、省軍區(qū)著眼加強(qiáng)源頭建設(shè)，依據(jù)山西實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》，于近日下發(fā)執(zhí)行。

　　該《意見(jiàn)》規(guī)定，大幅提高退役士兵優(yōu)待補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。農(nóng)村戶籍義務(wù)兵優(yōu)待金，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度農(nóng)村住戶人均純收入的2倍發(fā)放。城鎮(zhèn)戶籍義務(wù)兵優(yōu)待金，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。對(duì)到西藏服役的義務(wù)兵優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)，按照不低于當(dāng)?shù)亓x務(wù)兵補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍發(fā)放。

　　退役士兵安置是廣大士兵關(guān)注的重點(diǎn)。對(duì)此，該《意見(jiàn)》明確，對(duì)符合國(guó)家安置條件的轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役義務(wù)兵，選擇自主就業(yè)的，按照不低于本縣（市、區(qū)）上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的5倍和3倍，發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。指令性安排至各型各類(lèi)企業(yè)中的退役士兵，企業(yè)與接收安置的退役士兵應(yīng)當(dāng)依法簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，其中服役時(shí)間達(dá)到《勞動(dòng)合同法》規(guī)定工作年限的，必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。接收退役士兵的單位裁員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先留用退役士兵。對(duì)轉(zhuǎn)業(yè)士官、榮立二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)和因戰(zhàn)、因公被評(píng)定為5-8級(jí)傷殘等級(jí)的退役士兵，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行重點(diǎn)安置。對(duì)于參加非定向公務(wù)員、事業(yè)編制招聘等考試的退役士兵，教育考試筆試成績(jī)總分加10分。

　　隨著兵員結(jié)構(gòu)主體的變化，高校已成為兵員征集的主要渠道。為鼓勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍，該《意見(jiàn)》明確，退役的全日制大學(xué)畢業(yè)生士兵服現(xiàn)役年限，在公務(wù)員招錄和企事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)計(jì)入工齡。各級(jí)政府每年拿出公務(wù)員和事業(yè)編制招聘崗位的一定數(shù)額用于定向招聘退役的全日制大學(xué)畢業(yè)生士兵，考錄數(shù)量不低于當(dāng)年列入人員范圍退役士兵人數(shù)的10%?；鶎訉?zhuān)職人武干部崗位，優(yōu)先招錄退役的全日制大學(xué)畢業(yè)生士兵。對(duì)當(dāng)年從山西入伍的非山西籍全日制在校大學(xué)生士兵，復(fù)學(xué)后完成學(xué)業(yè)且被本省用人單位接收的，可在就業(yè)單位所在的縣（市、區(qū)）辦理落戶手續(xù)。