上海市公務員考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》中的判斷推理能力部分共包括四種題型：科學推理、定義判斷、圖形推理和分析推理。大部分考生在備考時往往將重點放在科學推理、圖形推理和分析推理上面，而忽略了定義判斷這一題型。其實定義判斷這一題型在解題時也有一些技巧和需要注意的地方。下面就簡單介紹一下上海市公務員考試中的定義判斷題型的解題技巧，為廣大考生提供指導。

　　上海市公務員考試中的定義判斷題與國家公務員考試相比，具有兩個特點。一是題量較少，只有5道題，而國家公務員考試中的定義判斷題有10道。二是08、09兩年難度明顯降低，同時出題更加嚴謹。 而08年之前的定義判斷題難度相對較大，部分出題不夠嚴謹，曾引起一些爭議。相比之下，國家公務員考試中的定義判斷題難度較為穩(wěn)定，雖有一些難題，但出題較為嚴謹，所以爭議較少。由此可見，近兩年來，上海市公務員考試在定義判斷題型中也存在著向國家公務員考試靠攏的趨勢。

　　技巧點撥

　　定義判斷這一題型在解題時主要有兩個方法，一為關鍵信息法，二為選項代入法。

　　一、關鍵信息法

　　關鍵信息法是指在分析考題的時候尋找定義項中的有效信息，比如關鍵句、關鍵詞等關鍵成分以及對關鍵要件進行拆分，以此來確定或者排除選項。但應該注意的是，這些被提取出來的關鍵信息必須是可以切中定義要害的獨立信息。運用好這一方法，是做定義判斷題非常有效的一種捷徑。

　　在上海公務員考試的行政職業(yè)能力傾向測試中，有相當一部分的定義判斷題可以通過尋找定義中的關鍵詞、關鍵句來破題。只要將定義中的“中心詞”找到，作為判斷的依據，再對比選項中的對應要件，就可以快速地排除錯誤選項，選出正確答案。有些時候，定義中還會有多個關鍵信息，分別用來排除不同的錯誤選項。

　　【例題1】（2009-上海-57）行政糾紛：指國家行政機關之間或國家行政機關同企事業(yè)單位、社會團體以及公民之間由于行政管理而引起的糾紛，包括行政爭議和行政案件兩種形式。下列選項中，不屬于行政糾紛的是(    )。

　　A. 原告是一家經衛(wèi)生行政主管部門依法批準開辦的辦公室，由于不服衛(wèi)生局就其無證推銷保健產品作出的處罰，因則狀告衛(wèi)生局

　　B. 原告因工傷未能獲得保險賠償，將工廠告上法院

　　C. 原告為個體工商戶，因在旅游景點設攤被該地工商管理局征收攤點費，原告認為此項收費為亂收費，遂狀告該工商管理局

　　D. 原告對消防局火災事故責任認定不服，申請重新認定

　　【解析】本題正確答案為B。題干中的關鍵信息為定義的主體：“國家行政機關之間或國家行政機關同企事業(yè)單位、社會團體以及公民之間”。A、C、D項中糾紛的主體至少有一方是國家行政機關，因此都屬于行政糾紛。只有B項中雙方都不是國家行政機關，因此不屬于行政糾紛。

　　【例題2】（2009-上海-59）應激性：指一切生物體對外界各種刺激所作出的反應，它是一種動態(tài)反應，并在比較短的時間內完成。根據上述定義，下列不屬于應激性的是(    )。

　　A.黃鼬遇到敵害，就會釋放出臭氣

　　B. 人在看到文字、圖像時所產生的各種反應

　　C. 北極熊的毛是白色的，與其所生活的環(huán)境顏色一致

　　D. 蟬一般在24℃以下不鳴叫，而在24℃以上且光照達到一定程度時才鳴叫

　　【解析】本題正確答案為C。題干中的關鍵信息為時間狀語：“在比較短的時間內完成”。A、B、D項都是在短時間內完成的，因此都屬于應激性。只有C項中北極熊毛的顏色不是在短時間內可以變化的，所以不屬于應激性。

　　定義中的關鍵信息可能是定義的主體、客體、定語、狀語等，但具體要用到哪一個，通常要對照選項才能看出來。例如真題串講中的【例1】“行政糾紛”，定義中就有兩個關鍵信息，一個是定義的主體“國家行政機關之間或國家行政機關同企事業(yè)單位、社會團體以及公民之間”，另一個是原因狀語“由于行政管理而引起的”。在解題時，要對照選項，可以先看主體，馬上就能發(fā)現B項的主體與定義不符，因此B項不屬于行政糾紛。

　　二、選項代入法

　　選項代入法是針對定義內容表達明確的題型，此時可以先通讀定義內容，明確其基本含義，然后將選項代入定義當中進行判斷，看是否符合定義描述，即可迅速找出正確選項。選項代入法的優(yōu)點在于，可以通過參照選項的方法來幫助應試者理解定義。即使有的定義比較復雜難懂，也能用選項代入法得出正確答案。