從12月14日召開的靜安區(qū)機(jī)關(guān)部門及公務(wù)員年度考核工作會(huì)議上獲悉，今年靜安區(qū)的考核工作首次把干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”工作延伸到有用人權(quán)的各部門、各單位，評議結(jié)果將上報(bào)市委組織部，同時(shí)反饋給各部門、各單位黨組織。根據(jù)安排，靜安區(qū)2010年度機(jī)關(guān)部門績效考核和科級及其以下公務(wù)員考核工作從12月13日開始，具體分為部門總結(jié)、推薦評優(yōu)、匯總審定和表彰總結(jié)四個(gè)階段。處級黨政干部年終考核工作從12月14日開始，分為考核準(zhǔn)備、具體實(shí)施和考核匯總?cè)齻€(gè)階段，歷時(shí)一個(gè)月。靜安區(qū)委常委、組織部長戴玲珍出席會(huì)議并講話。
　　戴玲珍指出，按照區(qū)委要求，從當(dāng)前區(qū)情實(shí)際和工作大局出發(fā)，今年的考核方案從簡，但工作要求并不能降低。考核部門和各相關(guān)單位要認(rèn)真做好動(dòng)員部署，切實(shí)把考核工作要求傳達(dá)到機(jī)關(guān)部門的每一位同志，思想上高度重視，行動(dòng)上精心準(zhǔn)備；要全力抓好工作落實(shí)，明確各自責(zé)任要求，認(rèn)真組織、密切配合，全力以赴，確保考核工作嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工作要求有序推進(jìn)；要高度重視“一報(bào)告兩評議”工作，對照“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等文件要求，認(rèn)真組織專項(xiàng)工作報(bào)告和評議工作。
　　會(huì)上還部署了2010年度機(jī)關(guān)部門績效考核和科級及以下公務(wù)員考核工作、2010年度處級黨政干部考核工作的具體內(nèi)容。