(三)體能測評

　　報考基層公安機關(guān)人民警察職位進入體能測評范圍的考生，須在規(guī)定時間、地點進行體能測評。體能測評為達標性測評，主要測查報考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。

　　測評項目為男、女10米×4往返跑，男1000米、女800 米跑，男、女縱跳摸高。凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。體能測評合格的，方可進入體檢考察范圍。如進入體能測評范圍的人員體測均未達標，則該職位錄用計劃取消。

　　體能測評的項目和標準，按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行。體能測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能測評的，視作放棄體能測評。體能測評成績在測評點當場公布。測評成績不計入報考人員總成績。

　　五、體檢、考察和錄取

　　(一)體檢、考察

　　進入體檢考察范圍(體能測評合格的)人員確定后，招考部門在省公務(wù)員主管部門的指導(dǎo)下，按計劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對報考人員進行體檢、考察。如同一職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按公務(wù)員筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如公務(wù)員筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。如經(jīng)體檢、考察均合格，則不再對其他進入體檢考察范圍的人員體檢、考察;對體檢、考察不合格人員造成的空缺，經(jīng)省公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補對象。

　　體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招考部門給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)招考部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用由報考人員承擔(dān)。

　　考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復(fù)審。

　　(二)公示和錄取

　　省公務(wù)員主管部門根據(jù)體檢結(jié)果、考察情況，確定擬錄取人選，在山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站面向社會公示，公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定由培養(yǎng)院校發(fā)放錄取通知書。