關(guān)于2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作，中共中央政法委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障部等12部委于2011年6月14日下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》的通知（政法〔2011〕22號(hào) ）?，F(xiàn)根據(jù)有關(guān)精神對(duì)2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作作以解讀。
一、2011年政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄名額
全國(guó)共招錄13037名，其中天津200名；河北895名；山 西212名；內(nèi)蒙古456名；遼寧343名；吉林412名；黑 龍江274名；江蘇229名；浙江582名；安徽605名；福建400名；江西582名；山東324名；河南2051名；湖北362名；湖南507名；廣西705名；重慶274名；四川1023名；貴州502名；云南364名；西藏515名；陜西622名；甘肅159名；青 海111名；寧夏219名；新疆202名；兵團(tuán)230名。
二、招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想和基本原則
招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，圍繞加強(qiáng)政法工作和政法干部隊(duì)伍建設(shè)的大局，以造就政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)的應(yīng)用型、復(fù)合型政法人才為目標(biāo)，重點(diǎn)從部隊(duì)退役士兵和普通高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀人才，為基層政法機(jī)關(guān)特別是中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣（市）級(jí)以下基層政法機(jī)關(guān)提供人才保障和智力支持。
招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作的原則是：
?。ㄒ唬┱袖浻行?。招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作要在組織、編制、教育、財(cái)政、人力資源社會(huì)保障和政法部門(mén)統(tǒng)一協(xié)調(diào)下進(jìn)行。認(rèn)真落實(shí)編制，研究制定招錄計(jì)劃，精心組織好報(bào)名、資格審查、考試和錄用，以及學(xué)生在校學(xué)習(xí)、管理、畢業(yè)定向上崗等項(xiàng)工作。
?。ǘ┕_(kāi)公正。各有關(guān)部門(mén)在制定招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作相關(guān)政策時(shí)，要堅(jiān)持充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正的原則，確保符合報(bào)考條件的人員平等競(jìng)爭(zhēng)，確保有利于各方面的監(jiān)督。
?。ㄈ┙y(tǒng)考擇優(yōu)。招錄培養(yǎng)試點(diǎn)采取教育入學(xué)考試和公務(wù)員考試一并統(tǒng)考的方式，由公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同教育部門(mén)組織，擇優(yōu)錄取。
?。ㄋ模┒ㄏ蚺囵B(yǎng)。報(bào)考即定向、定單位，學(xué)生畢業(yè)一律按入學(xué)時(shí)確定的定向單位到中西部和其他經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)縣（市）級(jí)以下政法機(jī)關(guān)工作，服務(wù)一定年限后方可交流。
?。ㄎ澹﹪?yán)格管理。各相關(guān)部門(mén)、政法院校應(yīng)按照招錄培養(yǎng)試點(diǎn)工作方案，嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，確保培養(yǎng)學(xué)生的素質(zhì)。要完善相關(guān)制約措施，嚴(yán)格定向培養(yǎng)紀(jì)律，單位和個(gè)人不得擅自變更定向單位。
