企業(yè)對新招大學(xué)生崗前培訓(xùn)

　　可獲培訓(xùn)補貼

　　濟南市將實施“就業(yè)培訓(xùn)計劃”，不斷實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式創(chuàng)新。積極開展校企合作，組織有培訓(xùn)需求的高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)和技能鑒定，幫助其提高就業(yè)能力。完善高校畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)體系，定期舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。對高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)其取得職業(yè)資格證書(未頒布國家職業(yè)技能標準的職業(yè)應(yīng)取得專項職業(yè)能力證書或培訓(xùn)合格證書)或就業(yè)情況，按規(guī)定給予培訓(xùn)補貼;對初次通過職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書的，按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼(補貼標準參照失業(yè)人員鑒定、考核標準發(fā)放)。

　　對企業(yè)新招收畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，在6個月之內(nèi)開展崗前培訓(xùn)的，按規(guī)定給予企業(yè)定額培訓(xùn)補貼。

　　切實落實就業(yè)體檢中

　　取消乙肝檢測項目的有關(guān)規(guī)定

　　就業(yè)信息溝通等就業(yè)基礎(chǔ)工作也納入政府措施。濟南市將加強人力資源市場需求預(yù)測，完善職業(yè)供求信息收集和發(fā)布制度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生理性求職、用人單位積極招聘、高?？茖W(xué)合理設(shè)置專業(yè)，幫助大學(xué)生樹立正確的成才和就業(yè)觀念。從2012年起應(yīng)屆高校畢業(yè)生在辦理就業(yè)手續(xù)時同時進行就業(yè)失業(yè)登記。在濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可按有關(guān)規(guī)定辦理落戶手續(xù)，并按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)扶持政策。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡。

　　濟南市要求進一步加強人力資源市場管理，大力開展人力資源市場清理整頓工作，嚴厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過程中的各類欺詐行為，鼓勵和促進中介機構(gòu)守法經(jīng)營、誠信服務(wù)。要切實落實就業(yè)體檢中取消乙肝檢測項目的有關(guān)規(guī)定，防止各類就業(yè)歧視，維護高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利。