近年來，山東省菏澤市堅持把面試工作作為公務員考錄的重要環(huán)節(jié)，健全完善“三抽簽”、“三隔離”、“三統(tǒng)一”的“三三制”，確保了公務員面試工作公平、公正、公開。

　　一是實行“三抽簽”制度。面試前30分鐘，隨機抽簽確定主考官和考官組，考官每半天一換場；工作人員每半天抽簽確定具體服務考場，并在開考前臨時抽取考生組；考生在開考前30分鐘抽簽確定參加面試順序號，依次參加面試。

　　二是實行“三隔離”制度。在面試考點設立警戒區(qū)，收繳所有人員通訊工具和切斷一切網(wǎng)絡線路，將面試考點與外界社會完全隔離；在考點內部單獨分層設立考官和工作人員生活區(qū)，單獨設立面試考場，將考生與考官、考生與工作人員、工作人員與考官之間“三隔離”；設立單獨的候考室、休息室，將已考考生與待考考生互相隔離。

　　三是實行“三統(tǒng)一”制度。統(tǒng)一從外省市聘請具有市級以上面試資格證的高素質考官，易地交流面試；對每場考試前3號考生，由考官統(tǒng)一評分尺度，最大限度避免了考生因面試順序不同而造成的評分差異；每場面試結束后，由主考官、計分員、監(jiān)督員共同審核考生成績，當場集體公布。