根據(jù)山東省各級機關的編制空缺情況和工作需要，山東省委組織部、省人力資源和社會保障廳發(fā)出通知，確定今年山東省省直、市、縣、鄉(xiāng)四級機關繼續(xù)面向社會公開考錄部分公務員，并從在基層工作的選調生中考選部分工作人員。本文解讀了此次山東省公務員考試的新變化，以助順利報考。

　　一、公開招考，考試時間提前

　　第一個顯著特點是考試時間比去年推遲了一個多月。2009年1月23日發(fā)布招考通知，2月9號發(fā)布正式公告，3月15日舉行筆試;今年的通知今日才浮出水面，確定考試時間為4月25日。同樣在這一天考試的還有云南、江蘇、湖南、海南等省的公務員考試，但是否聯(lián)考目前還不得而知。華圖教研中心提醒廣大考生注意以下幾個關鍵時間：

　　1.報名時間：2010年3月27日-31日;

　　2.查詢時間：2010年3月28日-4月1日;

　　3.網上繳費時間：2010年3月28日-4月2日;

　　4.下載準考證時間：2010年4月20日-24日;

　　5.統(tǒng)一筆試時間：2010年4月25日;

　　6.省直機關及直屬單位面試開始時間：2010年6月4日;

　　7.所有面試工作應在2010年6月30日前完成。

　　二、人才引進，關注報考范圍及條件變化

　　全省各級機關面向社會招考的，除因職位特殊經省公務員主管部門審核批準外，不得對報考人員的學歷性質、地域、戶籍等方面加以限制。對報考普通管理職位的考生，專業(yè)方面不作其他要求;對學歷性質一般不作限制，學歷層次要求適當;選調生職位為普通管理職位，可對專業(yè)提出適當要求，具有相關工作經歷的可以報考。

　　相比2009年，2010年山東省公務員考試報考范圍新添了“在公務員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員”，具體表述為：“在我省縣以下機關工作五年(含試用期)以上或在公務員崗位上獲得年度考核優(yōu)秀等次并累計工作兩年以上的縣以下機關公務員可以報考上級機關公務員職位，其他已具備公務員身份的人員不能報考。” 這表面上看是在限定已具備公務員身份的人員報考，其實體現(xiàn)了山東省對公務員高層次人才的求賢若渴，讓那些安于公務員、有優(yōu)秀表現(xiàn)的公務員人才具備更廣大的提升空間。

　　對選調生報考條件進行嚴格要求：思想政治素質好，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;工作扎實，肯于吃苦，甘于奉獻，工作創(chuàng)新意識強，干事創(chuàng)業(yè)，實績突出。

　　三、政策加分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員可加8分

　　由山東省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”等專門項目畢業(yè)生，服務期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內報考公務員的，筆試總成績加4分，其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員的，筆試總成績加8分。由此看出山東省在2009年的基礎上繼續(xù)提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的加分力度。

　　通知還指出：山東省2010年在面向社會招考的省、市機關的錄用計劃中，用于招錄具有兩年以上基層工作經歷人員的計劃數(shù)原則上不低于面向社會招考計劃總數(shù)的60%。以上兩點體現(xiàn)了山東省積極響應國家“堅持和完善從基層一線選拔公務員制度”的號召，發(fā)揮考錄政策的導向作用，加大從農村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務員的力度，對基層工作人員公務員考試采取明顯的政策傾斜。

　　四、嚴格考察，多方面重申紀律

　　1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系公務員所在的部門或單位;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被公務員主管部門認定具有考試作弊行為且不得報考公務員的人員，不得報考;

　　3.公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不能報考;

　　4.對于惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的報考者，由山東省公務員主管部門給予取消本次報考資格且5年內不得報考公務員的處理。

　　五、平等競爭，擇優(yōu)錄取

　　各級機關(含從選調生中考選工作人員)的筆試同步進行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，上午行測，下午申論。全省統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分標準，省和市分別閱卷。所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試，其成績方可有效。

　　筆試結束后，按申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。公告明確面試采用結構化面試為主，也可以采用無領導小組討論、情景模擬、演講等方式。采用考官、考生雙抽簽的辦法，最后每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績，確定報考人員面試成績。面試成績在本場面試結束后向報考人員宣布。除每個面試考場按規(guī)定配備1名由紀檢監(jiān)察部門選派的考場監(jiān)督人員外，各級公務員主管部門要邀請一定范圍的社會監(jiān)督人員，對面試全過程進行監(jiān)督，確保錄取工作公正公平。

　　如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　六、招錄程序，組織有序

　　選調生：省、市機關從選調生中考選工作人員的報名工作，堅持個人志愿與組織推薦相結合。符合報考條件的選調生由本人提出報名申請，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負責審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調生所學專業(yè)和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報省、市直單位的選調生錄用職位。報名結束后，將人員統(tǒng)計表等材料報省委組織部。

　　各系統(tǒng)：省屬監(jiān)獄勞教單位的報名及考務工作，由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。中級人民法院和基層人民法院、設區(qū)的市級以下人民檢察院，以及省垂直管理系統(tǒng)市以下基層單位報名及其他考務組織工作，由所在市公務員主管部門按本市公務員招考的規(guī)定程序組織實施;其招考計劃、招考職位、具體資格條件等由省級主管部門匯總報省公務員主管部門審核后公布，并同時納入所在市招考簡章。各市公務員主管部門要在報名結束后的3日內，將報名的有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)報省公務員主管部門。

　　具體相關信息可到山東省人力資源和社會保障廳網站及山東人事考試信息網查詢。

　　七、人文關懷，特別提醒

　　網上報名期間，用人部門將公布咨詢電話，并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。對通過資格初審的人員，用人部門會留存報考者的報名信息，以供資格審查時參考。對于報考取消錄用計劃職位的人員，經本人同意，將安排考生在規(guī)定時間內改報同一考區(qū)其他職位。此次山東省各市、各部門考錄的公務員，都在行政編制定員以內。

　　根據(jù)附件上的職位表說明我們還可以得到很多信息。比如“此表由用人部門填寫，于3月15日前報省公務員局”，以此可以推斷正式的公告和職位表將在3月中下旬公布。