寧夏回族自治區(qū)人社廳4月6日公布的數(shù)據(jù)顯示，與往年公務(wù)員招考最熱職位動(dòng)輒二三百人報(bào)考相比，今年的最熱職位報(bào)名人數(shù)為192人。與此同時(shí)，“百里挑一”的職位個(gè)數(shù)也有所下降。自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)，這表明考生報(bào)名時(shí)日益趨于理性。
今年的公務(wù)員招考中，按最終交費(fèi)人數(shù)27683人計(jì)算，招錄比例約為23：1。最熱職位為銀川市興慶區(qū)法院文秘職位，招考1人吸引192人報(bào)名。緊隨其后的銀川市西夏區(qū)西花園路街道辦事處辦公室綜合管理職位，有165人報(bào)名。報(bào)考者超過(guò)100人的職位共有10個(gè)，除固原市原州區(qū)團(tuán)委綜合管理職位外，工作地點(diǎn)全部集中在銀川市。從職位類(lèi)別看，報(bào)名人數(shù)排在前50位的職位中，文秘職位有23個(gè)、綜合管理職位有11個(gè)。
自治區(qū)公務(wù)員局負(fù)責(zé)人分析，今年的公務(wù)員招考報(bào)名中，寧夏人事考試中心及時(shí)公布各職位報(bào)名情況，允許考生調(diào)整報(bào)考職位，一定程度上緩解了熱門(mén)職位的火爆程度。另一方面，今年公務(wù)員招考領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)招考單位提出要求，在上報(bào)招考計(jì)劃時(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)性不高的職位要么不限專(zhuān)業(yè)，要么放寬專(zhuān)業(yè)。“因?yàn)楣珓?wù)員在履行職責(zé)時(shí)，除應(yīng)具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，對(duì)公共管理、綜合協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)方面的要求也很高。對(duì)某一職位來(lái)說(shuō)，放寬條件能吸引更多人報(bào)名，從而做到多中選好，好中選優(yōu)”。
