2010年寧夏自治區(qū)上半年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案

　　為了貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委《關(guān)于進(jìn)一步加大從基層一線培養(yǎng)和選拔干部工作力度的意見》和全區(qū)組織部長會(huì)議精神，根據(jù)《公務(wù)員法》和《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，制定2010年全區(qū)上半年公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　公開遴選公務(wù)員，要堅(jiān)持以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以樹立正確的用人導(dǎo)向?yàn)槟繕?biāo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，著眼于建立來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展提供人才支持。

　　二、范圍和名額

　　1、自治區(qū)機(jī)關(guān)面向全區(qū)從市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中公開擇優(yōu)選拔任用正科級以下(含正科級)職務(wù)層次公務(wù)員。

　　2、地級市機(jī)關(guān)面向本地區(qū)從縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍中公開擇優(yōu)選拔任用主任科員以下(含主任科員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員。

　　3、經(jīng)研究，本次公開遴選公務(wù)員190名。其中，自治區(qū)機(jī)關(guān)100名；地級市機(jī)關(guān)90名。具體職位可登錄寧夏人事考試網(wǎng)(http://www.nxpta.gov.cn)和寧夏黨建網(wǎng)(http://www.nxdjw.gov.cn)，查詢《2010年全區(qū)上半年公開遴選公務(wù)員職位一覽表》。

　　三、遴選條件

　　參加公開遴選的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有良好的思想政治素質(zhì)和品德修養(yǎng)；

　　2、具有公務(wù)員身份并在下級機(jī)關(guān)工作滿2年以上(其計(jì)算截止時(shí)間為2010年5月31日)；

　　3、參加自治區(qū)機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；參加地級市機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/p>

　　4、年齡40周歲以下(1970年5月31日以后出生)；

　　5、歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次；

　　6、具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　自治區(qū)機(jī)關(guān)、地級市機(jī)關(guān)符合上述報(bào)考條件的人員，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位中的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、經(jīng)考試錄用的人員、使用行政編制的工青婦機(jī)關(guān)工作人員也可以報(bào)考。

　　具有下列情形之一者，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3、按照國家有關(guān)規(guī)定，對工作地區(qū)、工作單位或單位機(jī)構(gòu)層次等有限制性規(guī)定的人員；

　　4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名

　　1、報(bào)名的時(shí)間：5月23日至31日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣(區(qū))及其以下機(jī)關(guān)報(bào)考者，到所屬縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名；地級市機(jī)關(guān)報(bào)考者，到所屬地級市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名；自治區(qū)機(jī)關(guān)報(bào)考者直接到遴選機(jī)關(guān)干部(人事)部門報(bào)名。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名者認(rèn)真填寫《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員公開遴選報(bào)名登記表》(一式三份，到寧夏人事考試中心網(wǎng)下載)，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)審核同意后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，攜帶本人近期正面免冠2寸彩色照片，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

　　五、資格初審

　　1、自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員資格初審，地級市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)所屬機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員資格初審。報(bào)考自治區(qū)機(jī)關(guān)職位的，由地級市人力資源和社會(huì)保障局匯總本市機(jī)關(guān)及縣(區(qū))報(bào)考者報(bào)名資料，于6月5日前分送自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)考資格初審；報(bào)考地級市機(jī)關(guān)職位的，由縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局匯總報(bào)名情況，于6月5日前送所屬地級市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考資格初審。資格審查部門須在2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)向報(bào)考者說明理由。

　　2、資格初審結(jié)束后，由自治區(qū)各遴選機(jī)關(guān)、地級市人力資源和社會(huì)保障局將匯總的考生報(bào)名信息和報(bào)名統(tǒng)計(jì)情況于6月8日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員局，統(tǒng)一在寧夏人事考試網(wǎng)公布報(bào)名情況。

　　3、報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)。資格初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)在6月10日至15日通過網(wǎng)上銀行交報(bào)考費(fèi)(具體辦法請到寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢)，每人120元。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按時(shí)間要求完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　4、報(bào)考職位的調(diào)整。公開遴選名額與報(bào)考人數(shù)比例一般不低于1:3。低于1:3比例的，減少遴選名額或取消該遴選職位。報(bào)考者可登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢每個(gè)職位的報(bào)名情況。報(bào)名確認(rèn)之后需要調(diào)整報(bào)考職位者，憑本人身份證、調(diào)整報(bào)考職位的書面申請等相關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)和地級市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考職位的調(diào)整。經(jīng)自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)和地級市人力資源和社會(huì)保障局資格初審后，將調(diào)整報(bào)名人員情況于6月17日前報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員局。

　　5、自治區(qū)各遴選機(jī)關(guān)和地級市人力資源和社會(huì)保障局，設(shè)咨詢電話(寧夏人事考試中心網(wǎng)上統(tǒng)一公布)，并指派專人負(fù)責(zé)咨詢、資格初審和報(bào)名確認(rèn)工作。

　　6、發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。6月21日至23日，資格初審合格并完成報(bào)名手續(xù)的報(bào)考人員，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、筆試

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試于6月27日由自治區(qū)公務(wù)員主管部門在銀川統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容由自治區(qū)公務(wù)員主管部門商各遴選機(jī)關(guān)確定。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束7天后，報(bào)考者登陸寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢成績。

　　2、筆試結(jié)束后，自治區(qū)公務(wù)員主管部門將根據(jù)筆試成績劃定最低分?jǐn)?shù)線，并分機(jī)關(guān)、報(bào)考職位從高分到低分按1:2的比例確定面試人員名單。筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不能面試。

　　3、近五年內(nèi)在公務(wù)員年度考核獲優(yōu)秀等次三次以上者，可免筆試，與經(jīng)筆試進(jìn)入面試的人員，一起參加所報(bào)考職位的面試。

　　七、面試

　　1、7月5日至10日，自治區(qū)和地級市公務(wù)員主管部門會(huì)同各遴選機(jī)關(guān)對擬進(jìn)入面試報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審不合格者取消參加面試資格，并依序遞補(bǔ)符合資格條件者參加面試。

　　2、面試工作分別由自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)和地級市公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，實(shí)施方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。需要加試專業(yè)能力測試的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)商定。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、每個(gè)面試考場應(yīng)由7名考官組成面試考官小組。面試考官由自治區(qū)公務(wù)員主管部門派出。

　　4、每個(gè)面試考場應(yīng)由自治區(qū)或地級市紀(jì)檢監(jiān)察部門指派兩名熟悉公務(wù)員面試工作的同志進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　5、考生的結(jié)構(gòu)化面試成績?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值?？忌嬖嚦煽儾扇‘?dāng)場公布的方式以書面形式通知考生本人。

　　6、考察對象的確定。自治區(qū)遴選機(jī)關(guān)和地級市公務(wù)員主管部門按照結(jié)構(gòu)化面試成績占60%、專業(yè)能力測試成績占40%的比例計(jì)算面試成績(如果沒有加試專業(yè)能力測試，則結(jié)構(gòu)化面試成績即為面試成績)，并根據(jù)面試成績分報(bào)考職位確定考察人員名單?？疾烊藛T數(shù)量一般應(yīng)多于遴選職位名額。

　　八、考察體檢

　　1、考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)要求、程序和規(guī)定，統(tǒng)一組織進(jìn)行。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及與職位匹配等情況，要將考察結(jié)果進(jìn)行量化?？疾熘羞€要注意了解其工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，并對考察對象報(bào)考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報(bào)考職位回避等情況進(jìn)行核實(shí)。

　　2、考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對象的綜合得分。具體計(jì)算公式為：綜合得分=面試成績×60%＋考察評分×40%。

　　3、依據(jù)考察對象綜合得分排序，各遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)按照擬選調(diào)人員與遴選職位數(shù)1:1的比例，研究提出擬選調(diào)人員名單，報(bào)自治區(qū)或地級市公務(wù)員主管部門審核同意后，組織擬選調(diào)人員在自治區(qū)公務(wù)員主管部門指定的地級市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

　　3、報(bào)考者的身體條件必須符合人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　4、體檢工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。體檢結(jié)果必須由醫(yī)院、體檢醫(yī)師和監(jiān)督人員同時(shí)簽字確認(rèn)。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的考生，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由體檢機(jī)構(gòu)確定。

　　九、選調(diào)審批

　　1、自治區(qū)各遴選機(jī)關(guān)和地級市公務(wù)員主管部門將擬選調(diào)人員名單報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核后，在本人原工作單位、遴選機(jī)關(guān)以及寧夏人事考試中心網(wǎng)同時(shí)公示一周。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱，擬選調(diào)人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院?；蛘吖ぷ鲉挝唬O(jiān)督電話等。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，按照規(guī)定程序辦理審批、備案手續(xù)。對存在影響選調(diào)問題并查有實(shí)據(jù)的，不予調(diào)動(dòng)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

　　3、經(jīng)查實(shí)報(bào)考者存在影響遴選的，由遴選機(jī)關(guān)提供詳實(shí)的考察材料和結(jié)論，按照管理權(quán)限報(bào)同級公務(wù)員主管部門審批，取消其遴選資格。地級市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)審批取消遴選資格的，應(yīng)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。

　　4、考生因體檢不合格或因其他原因被取消資格的，從參加該職位面試的考生中按照面試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

　　5、遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)填寫《公務(wù)員調(diào)動(dòng)審批表》，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。遴選機(jī)關(guān)屬于黨群部門的由同級黨委組織部門負(fù)責(zé)辦理，屬于政府部門的由同級政府人事部門負(fù)責(zé)辦理。

　　6、地級市機(jī)關(guān)遴選人員調(diào)動(dòng)審批，由各地級市公務(wù)員主管機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定和管理權(quán)限辦理，同時(shí)報(bào)自治區(qū)公務(wù)員主管部門備案。

　　十、工作紀(jì)律

　　(一)公開遴選公務(wù)員要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法、公務(wù)員錄用辦法等有關(guān)紀(jì)律要求，特別要認(rèn)真貫徹中組部、人社部關(guān)于《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，堅(jiān)決杜絕和嚴(yán)肅查處違反公務(wù)員考錄工作紀(jì)律的現(xiàn)象。

　　(二)遴選工作人員凡有公務(wù)員法第七十條所列情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)遴選工作中如有徇私舞弊，情節(jié)嚴(yán)重的，由自治區(qū)公務(wù)員主管部門視情況分別予以責(zé)令糾正或者宣布無效；對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離公務(wù)員管理工作崗位或者給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(四)遴選工作人員有下列情形之一的，由公務(wù)員主管部門或所在單位，視情節(jié)輕重，給予批評教育、調(diào)離錄用工作崗位或者給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、泄露試題和其他考錄秘密信息的；

　　2、利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關(guān)資料的；

　　3、利用工作便利，協(xié)助報(bào)考者考試作弊的；

　　4、違反考察工作紀(jì)律，隱瞞報(bào)考者相關(guān)信息的；

　　5、違反遴選工作紀(jì)律的其他行為。

　　(五)對違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予選調(diào)等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反遴選紀(jì)律行為的，視情節(jié)給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為了加強(qiáng)對本次公開遴選工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立"全區(qū)公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組"。

　　組 長：張學(xué)武

　　副組長：沈 凡 陳 力 鄭建國 劉智謀

　　成 員：自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員管理處、自治區(qū)編辦綜合處、人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員局及監(jiān)察室、人事考試中心負(fù)責(zé)人。

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員局。辦公室主任由劉智謀兼任。