4、近期藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張。

　　(二)報(bào)名時(shí)間:2012年6月4日-20日。

　　(三)市紀(jì)委干部室進(jìn)行資格審查，資格審查合格者，統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　三、遴選方式

　　本次遴選采取筆試、面試、考察和紀(jì)委常委會研究決定的方式進(jìn)行。

  　　(一)筆試

　　1、筆試開考比例不低于5：1，達(dá)不到規(guī)定比例減少遴選人數(shù)。

　　2、筆試不劃定范圍、不指定參考書，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識素養(yǎng)和綜合能力。

　　3、筆試為一張?jiān)嚲?，只命制漢文試卷，要求用漢文答題。

　　4、筆試成績及所占權(quán)重：筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。

　　5、筆試考務(wù)費(fèi)每人150元。

　　(二)面試

　　1、面試人員的確定。筆試結(jié)束后，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定，最后1名如果并列，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、知識面以及舉止儀表等。

　　3、面試成績及所占權(quán)重：面試成績滿分為100分，占總成績的40%。

　　4、面試工作結(jié)束后，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算考生的總成績。

　　5、面試考務(wù)費(fèi)每人150元。

　　四、考察和體檢

　　根據(jù)考生總成績從高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象，市紀(jì)委監(jiān)察局將按照有關(guān)規(guī)定，全面考察擬選人員的德、能、勤、績、廉等情況;考察工作 結(jié)束后，按照1：1的比例確定參加體檢人員，體檢執(zhí)行國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行。在考察和體檢過程中，發(fā)現(xiàn)有問題并經(jīng)核實(shí)確定的，取消錄用資格，空缺 人員按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　五、確定試用人員