1、筆試

　　筆試內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識兩部分，其中綜合知識占筆試成績的40%，專業(yè)知識占筆試成績的60%。

　　綜合知識測試范圍包括教育法律法規(guī)常識，幼兒教育教學(xué)理論知識，教師的基本素質(zhì)和基本能力;專業(yè)知識的范圍包括專業(yè)基礎(chǔ)知識和專業(yè)基本能力。

　　筆試由縣人民政府責(zé)成有關(guān)部門組織，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的辦法?？h人民政府可根據(jù)報(bào)考者考試成績，確定最低控制線(即試講資格線)，筆試成績滿分為100分。

　　2、試講

　　試講內(nèi)容、形式和試講賦分辦法由縣教師招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　3、考試成績計(jì)算辦法

　　(1)考試總成績=筆試成績×50%+試講成績×50%

　　(2)自治民族報(bào)考者和服務(wù)基層項(xiàng)目計(jì)劃報(bào)考者加分計(jì)入筆試成績。

　　(3)試講成績滿分為100分

　　(二)體檢

　　體檢由教育行政部門組織，執(zhí)行“內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認(rèn)定教師資格人員體檢”標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)入體檢范圍的報(bào)考者，無正當(dāng)理由在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加體檢或體檢不合格的取消聘用資格，并按考試總成績依次遞補(bǔ)。

　　(三)考核

　　考核由教育主管部門負(fù)責(zé)，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，公正地評價(jià)其綜合素質(zhì)，考核不合格不予聘用，缺額不予遞補(bǔ)。

　　(四)公示

　　報(bào)考人員名單、筆試成績、試講人員名單、試講成績、總成績及最后擬聘用人員名單均要在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)內(nèi)予以一周公示，對于報(bào)考者弄虛作假的舉報(bào)，經(jīng)過查實(shí)，取消聘用資格。

　　(五)聘用

　　經(jīng)考核后確定聘用的報(bào)考者，由縣人事部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新招考聘用的教師本著新進(jìn)人新辦法的原則，實(shí)行聘用合同制管理。為保證幼師隊(duì)伍穩(wěn)定，凡本次聘用的幼兒教師在幼師崗位任教不滿10年的，提出工作調(diào)動(dòng)申請，一律予以解聘。