5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6. 報(bào)考自治區(qū)專家服務(wù)中心“廳機(jī)關(guān)電子政務(wù)管理”職位的應(yīng)聘者不要求工作經(jīng)歷。其他職位：報(bào)考全日制碩士研究生學(xué)歷的職位，要求報(bào)考者具有2年以上工作經(jīng)歷;報(bào)考全日制大學(xué)本科學(xué)歷的職位，要求報(bào)考者具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。該經(jīng)歷是指具有在旗縣以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位，國(guó)有企事 業(yè)單位，嘎查村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時(shí)間 參照《關(guān)于公務(wù)員考錄中基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間界定的意見(jiàn)》(人社廳發(fā)〔2010〕59號(hào))界定。

　　畢業(yè)后未就業(yè)的高校畢業(yè)生到畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校就讀期間參與的社會(huì)工作，屬于社會(huì)實(shí)踐，不視為基層工作經(jīng)歷。

　　7. 招聘“六項(xiàng)目”人員的職位，只限“六項(xiàng)目”人員報(bào)名。根據(jù)自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中專設(shè)“六項(xiàng)目”人員崗位后，“六項(xiàng)目”人員不再實(shí)行加分政 策。“六項(xiàng)目”人員符合下列條件方具備報(bào)名資格：①在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格且期滿未超過(guò)3年(2009年5月29日—2012年5月29日期間服務(wù)期滿且 考核合格)。②未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作。

　　8. 招聘崗位及崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位需求表》(附后)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1. 現(xiàn)役軍人、公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員尚在試用期內(nèi)的。

　　2. 2013屆及以后的非成人教育在讀大學(xué)生(含研究生)。

　　3. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的人員。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間為 2012年5月29日9:00時(shí)至6月7日17:00時(shí)。

　　(二)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com/) 進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息和應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。應(yīng)聘人 員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;報(bào)名與參加筆試、專業(yè)測(cè)試所使用的證件必須一致;應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、 完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù);報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重 要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

　　(三)每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的職位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃，其中，招聘碩士研究生學(xué)歷的崗位經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(四)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室5月29日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)(截止6月8日)。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)說(shuō)明理由。