3、報(bào)名要求:報(bào)名時(shí)須提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,近期同底片大1寸免冠彩照3張,有工作單位的報(bào)考人員須攜帶工作單位出具的同意報(bào)考證明。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
4、資格審查
元寶山區(qū)紀(jì)檢委和人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查,經(jīng)資格審查合格的人員,填寫(xiě)《元寶山區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員報(bào)名登記表》一式二份。
報(bào)名資格審查通過(guò)人員,按規(guī)定繳納報(bào)名、考務(wù)費(fèi),并于2011年12月12日-2011年12月16日到元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局526室領(lǐng)取準(zhǔn)考證,沒(méi)有按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證人員將取消其考試資格。
?。ㄈ┛荚?/strong>
1、考試方式
考試采取筆試的方式進(jìn)行,總成績(jī)按滿分100分計(jì)算。
截止到2011年9月30日,服務(wù)期滿且考核合格的“大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”大學(xué)生、“社區(qū)民生志愿者”、“企業(yè)儲(chǔ)備人才”在筆試總成績(jī)的基礎(chǔ)上加3分。
2、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、基本素質(zhì)測(cè)試(參照行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)、時(shí)事政治。
3、筆試開(kāi)考比例
計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,對(duì)招聘職位達(dá)不到開(kāi)考比例的不予開(kāi)考。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證和本人身份證等有效證件,否則不準(zhǔn)參加考試。
?。ㄋ模w檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)[2007]25號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))文件,由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局共同組織實(shí)施??忌隗w檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。因體檢不合格而出現(xiàn)職位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)人選。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┛己?/strong>
考核對(duì)象為體檢合格者??己斯ぷ饔稍獙毶絽^(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施,用人主管部門(mén)具體協(xié)助配合,主要考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)其資格條件。因考核不合格或資格條件不符合而出現(xiàn)職位空缺,根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定遞補(bǔ)人選。
?。┕?/strong>
元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生的總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人選,并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7天。公示期間,對(duì)舉報(bào)影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的,取消聘用資格。
?。ㄆ撸┢赣?/strong>
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映有問(wèn)題但不影響聘用的人員,由元寶山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。試用期為一年,試用期滿經(jīng)考核合格者,予以轉(zhuǎn)正。
五、組織實(shí)施
本次招聘考試由元寶山區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,元寶山區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員招聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律的行為,要進(jìn)行嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,保證事業(yè)單位工作人員招聘工作順利進(jìn)行。
咨詢電話:0476-5850189
附:《2011年元寶山區(qū)事業(yè)單位考試聘用工作人員計(jì)劃職位表》職位統(tǒng)計(jì)表.xls
附:具體考錄職位請(qǐng)登錄“赤峰市人力資源和社會(huì)保障局”(http://cf.nm12333.cn/)查詢。
二0一一年十一月九日