內(nèi)蒙古黨委宣傳部關(guān)于遴選
參照公務(wù)員的通知
自治區(qū)各有關(guān)單位：
根據(jù)自治區(qū)黨委宣傳部干部隊(duì)伍建設(shè)和實(shí)際工作需要，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批復(fù)同意，自治區(qū)黨委宣傳部所屬內(nèi)蒙古思想政治工作研究會(huì)（參照公務(wù)員管理單位）決定以遴選的方式從全區(qū)已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員中補(bǔ)充工作人員（分配到宣傳部機(jī)關(guān)處室工作）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、遴選人數(shù)和范圍
本次計(jì)劃遴選主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)參照公務(wù)員6名，其中綜合崗位4名，專業(yè)崗位2名。遴選擬在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行，符合遴選條件者均可報(bào)名參加。
二、遴選條件和資格
參加遴選者除必須符合《公務(wù)員法》的規(guī)定和區(qū)內(nèi)已登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員等限制條件外，還必須符合下列條件：
（一）綜合崗位條件
1、主任科員及以下職務(wù)公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員；年齡在30周歲以下（1980年7月31日以后出生），身體健康。
2、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有研究生以上學(xué)歷者同等條件下優(yōu)先考慮。
3、所學(xué)專業(yè)應(yīng)為新聞學(xué)、文藝學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、民族學(xué)、社會(huì)學(xué)等，或在上述領(lǐng)域有一定成就和專長，或有宣傳文化系統(tǒng)工作經(jīng)歷。
4、具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。
5、具有一定的政策理論水平和綜合分析能力，具有機(jī)關(guān)文稿寫作方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?。ǘI(yè)崗位條件
除具有綜合崗位1、2、4、5條條件外，所學(xué)專業(yè)應(yīng)是俄語、蒙古語或英語，且精通俄文、斯拉夫蒙古文或英文三種語言其中之一種。
三、遴選工作的方式和程序
遴選工作在自治區(qū)黨委組織部和紀(jì)檢部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和參與下，由自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組織實(shí)施。遴選采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。程序包括發(fā)布遴選公告、報(bào)名與推薦、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、部長會(huì)議決定、試用期、調(diào)任審批等步驟。
?。ㄒ唬﹫?bào)名、推薦和資格審查。本次遴選參照公務(wù)員的報(bào)名和推薦工作，以本人自愿報(bào)名、所在單位審核推薦、自治區(qū)黨委宣傳部資格審查的方式進(jìn)行。根據(jù)以上必備條件，由本人自愿報(bào)名并填寫《內(nèi)蒙古黨委宣傳部遴選參照公務(wù)員登記表》一式三份（登記表請登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載），同時(shí)提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、任職文件、公務(wù)員（或參照公務(wù)員）登記表復(fù)印件及近期同底一寸免冠照片3張，經(jīng)本人所在單位初審、核實(shí)和蓋章后，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)送自治區(qū)黨委宣傳部干部處。
報(bào)名工作結(jié)束后，由自治區(qū)黨委宣傳部干部處根據(jù)報(bào)名條件和資格進(jìn)行資格審查并報(bào)宣傳部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定應(yīng)試人員名單。
?。ǘ┛荚嚒？荚嚢üP試和面試，在自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下，由自治區(qū)黨委宣傳部組織實(shí)施。命題及評(píng)卷、評(píng)分等工作在宣傳部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，委托專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)?？荚嚥粍澏◤?fù)習(xí)范圍，不指定參考書，重在考察應(yīng)試者的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、文字和口頭表達(dá)能力以及分析問題、解決問題的能力。
綜合崗位和專業(yè)崗位筆試分別命題。筆試開考比例不低于1：10。若某類崗位報(bào)名者達(dá)不到開考比例，則核減該類崗位指標(biāo)，將核減后的此類崗位指標(biāo)調(diào)劑到另一類崗位。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績通知本人。依據(jù)筆試成績，區(qū)分綜合崗位和專業(yè)崗位類別由高分到低分，按照1：3的比例，確定參加面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，當(dāng)場評(píng)分，當(dāng)場公布成績。考試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。之后區(qū)分崗位類別由高分到低分排序，分別按照1：2的比例確定考察入圍人選。
?。ㄈ┛疾臁Ｗ灾螀^(qū)黨委宣傳部將按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，抽調(diào)人員組成考察組，前往考察對象所在單位，采取個(gè)別談話、查閱資料、審核人事檔案、與本人談話等方法，全面考察擬選人選的德、能、勤、績、廉等方面的情況。
（四）體檢。考察工作結(jié)束后，由自治區(qū)黨委宣傳部統(tǒng)一組織體檢，對考察和體檢不合格者不列入選調(diào)對象。如出現(xiàn)體檢不合格等影響遴選的情況，按筆試和面試加權(quán)成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┎块L會(huì)議決定。根據(jù)考察和體檢結(jié)果，由自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合各方面情況，提出擬選調(diào)人選，報(bào)部長會(huì)議審定。
?。┰囉闷?。選調(diào)人員試用期為3個(gè)月（試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù)）。試用合格者報(bào)組織部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者繼續(xù)回原單位工作。
四、遴選工作的有關(guān)要求
1、遴選工作一定要嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，確保公正公平，確保選出高質(zhì)量、高水平的人才。
2、為加強(qiáng)對遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證遴選工作順利進(jìn)行，成立自治區(qū)黨委宣傳部遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在干部處，負(fù)責(zé)處理與遴選工作相關(guān)的日常事務(wù)。
3、考試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等另行通知。
4、請參加遴選人員在2010年9月15日之前將材料報(bào)送到自治區(qū)黨委宣傳部干部處。呼和浩特市區(qū)人員將材料直接報(bào)送至我單位，外地人員用特快專遞寄送。
自治區(qū)黨委宣傳部干部處聯(lián)系電話：0471-4812643、4812047
地址：呼和浩特市賽罕區(qū)敕勒川大街1號(hào)內(nèi)蒙古黨政大樓1105房間
郵編：010096
中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)宣傳部
2010年8月26日
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