(四)招聘程序

　　應(yīng)聘要求博士學(xué)位或副高級(jí)(含)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的崗位，采取考核的方式進(jìn)行招聘。主要考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)功底、研究能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、綜合素質(zhì)等情況?？己藬M采取試講、答辯、測(cè)評(píng)等方式?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　(五)體檢

　　按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。

　　(六)公示和聘用

　　學(xué)校將考核合格的擬聘人選報(bào)省教育廳，經(jīng)教育廳同意后統(tǒng)一報(bào)省人社廳進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，將公示無(wú)疑議人員名單報(bào)省人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　對(duì)于公示有問(wèn)題的人員經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，提出處理意見。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：計(jì)劃信息表.xls 

　　沈陽(yáng)建筑大學(xué)人事處

　　2012年7月