(3)以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例不足2:1時(shí)，取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　省食品藥品監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱省局)與各招聘單位組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者應(yīng)持報(bào)名登記表(附件2)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和招聘崗位所需的其他材料(原件和復(fù)印件)及近期一寸免冠彩色同版照片2張。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書。

　　(四)考試

　　筆試和面試工作由省局和招聘單位共同組織，筆試時(shí)間定于6月下旬進(jìn)行，面試時(shí)間定于7月中上旬進(jìn)行。筆試和面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘單位另行通知。

　　1、招聘崗位以考試考核方式招聘的，參加筆試和面試。

　　(1)筆試內(nèi)容為職業(yè)素質(zhì)能力測(cè)試和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，筆試結(jié)束后，由省局會(huì)同用人單位對(duì)成績(jī)匯總分析，并商省人社廳確定最低合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不能參加面試。筆試成績(jī)?cè)谶|寧省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)面試人員按招聘崗位筆試合格成績(jī)由高到低1：3的比例確定,不足規(guī)定比例的,按實(shí)際參加筆試人員確定。最后一名成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)核，合格人員名單將在遼寧省食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站公布7天。

　　(3)面試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識(shí)和職業(yè)綜合素質(zhì)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。

　　(4)實(shí)行筆試和面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法，筆試、面試權(quán)重比例為4：6。根據(jù)權(quán)重總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢考核人員?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序確定。

　　2、招聘崗位以考核方式的,直接參加面試。

　　面試內(nèi)容為專業(yè)綜合知識(shí)和職業(yè)綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不予聘用。按照面試成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢考核人員。

　　(五)體檢

　　由招聘單位組織，在省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1 號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。體檢不合格者或考生自愿棄權(quán)，按總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　(六)考核

　　省局和招聘單位負(fù)責(zé)考核工作，重點(diǎn)對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，經(jīng)人社廳批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)。