報考人員應按照《準考證》上要求的時間和地點參加筆試，未按期參加筆試者視為自動放棄。參加筆試時，必須持本人《居民身份證》、《準考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開始30分鐘后，遲到的報考人員不允許進入考場。參加筆試的報考人員不允許提前交卷離開考場。

　　4、成績查詢：

　　報考人員可于2012年6月22日20時后登陸瓦房店市教育局網(wǎng)查看筆試成績。

　　5、確定面試人員：

　　對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從高分到低分以所報崗位招聘計劃1：2的比例擬定面試入圍人員，按1：2比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員。

　　對筆試合格人員沒有達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線者可進入面試。

　　(三)面試(試講)

　　1、面試時間和地點：面試入圍人員名單及面試時間、地點將在瓦房店市教育局網(wǎng)站發(fā)公告通知。。

　　2、面試內(nèi)容：面試主要考察正式面試入圍人員適應實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試的方式是試講，由本次招聘工作辦公室組成學科試講小組組織所有參加面試人員進行試講，試講內(nèi)容主要是各學科教材知識，具體內(nèi)容抽簽確定。面試(試講)滿分為100分，當場打分，當場公布成績。

　　3、面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》和《準考證》，缺少上述證件者，不得參加面試。

　　(四)總成績計算方式

　　考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從高分到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由高分到低分確定考核和體檢人員。成績?nèi)韵嗤?，通過加試的方法確定考核和體檢人員。對筆試后未達到1：2比例的崗位，該崗位報考人員筆試成績達到合格分數(shù)線進入面試的報考人員，面試成績需達到60分合格分數(shù)線。面試成績不足60分的，取消聘用資格。

　　五、考核和體檢

　　考核和體檢工作由用人單位主管部門教育局組織實施，考核的主要內(nèi)容為應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？己撕细竦膽溉藛T要在指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。

　　六、公示和聘用

　　經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，在瓦房店市教育局網(wǎng)進行公示。公示期為7天。公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用人手續(xù)，訂立聘用合同。2012年應屆畢業(yè)生需辦理派遣手續(xù)后再辦理聘用手續(xù)。2012年應屆畢業(yè)生未按時畢業(yè)或?qū)脮r未取得相應的學歷、學位和教師資格證書的，不予聘用。在職報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。錄(聘)用人員服務期最少三年，三年內(nèi)不得辦理調(diào)動工作。城市學校新招聘的教師須由瓦房店市教育局統(tǒng)一安排到農(nóng)村學校支教服務一年，一年支教服務期滿后回到應聘學校工作。