(三)面試

　　筆試成績、面試人員名單在廳網(wǎng)站公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。按照招考計(jì)劃1：1的比例確定考核和體檢人選。

　　(四)考核和體檢

　　考核工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢中出現(xiàn)身體不合格者按招聘成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　考核和體檢合格者，確定為擬聘用人選。

　　(五)公示

　　擬聘用人選確定后，通過遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧文化信息網(wǎng)向社會公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示期間群眾反映的問題，應(yīng)及時(shí)調(diào)查處理。對不符合聘用條件的，取消聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　(六)聘用

　　公示期滿后，按照省人社廳有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　在公開招聘期間，考生如不按規(guī)定參加體檢、辦理有關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同等，視為自動棄權(quán)。

　　六、監(jiān)督檢查及工作要求

　　公開招聘工作由省文化廳紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督檢查，并主動接受社會監(jiān)督。

　　事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度?？忌坏脠?bào)考與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的事業(yè)單位?？忌c招聘工作人員涉及有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正性情況的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　附件：

        1、計(jì)劃信息表.xls

        2、指揮應(yīng)聘人員考評大綱.doc

        3、報(bào)名登記表.doc

　　二〇一二年五月