（二）面試

　　1、人選確定

　　面試人選根據(jù)職位的招聘人數(shù)和筆試成績(jī)合格人員從高分到低分排序，按1：2的比例確定，最后一個(gè)面試人選的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。只招研究生職位面試人選達(dá)不到1:2時(shí)，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員名單在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）公示。

　　2、資格審查（復(fù)審）

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門于面試前對(duì)進(jìn)入面試范圍人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，凡不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試前資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　3、面試組織

　　面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)。面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)經(jīng)錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）通知。

　　四、體檢和考察

　?。ㄒ唬┤诉x確定

　　體檢和考察人選，根據(jù)面試合格人員的總成績(jī)從高分到低分的排序，按實(shí)際崗位招聘人數(shù)等額確定?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選,筆試面試成績(jī)均相同者，通過(guò)面試加考確定體檢考察人選?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ǘw檢

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，指定市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問(wèn)題的通知》（遼人社【2010】187號(hào)）執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額根據(jù)面試合格人員總成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

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　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘職位的具體要求，采取多種形式，多種渠道，對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考核，考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　經(jīng)體檢考察確定的擬聘人選，在錦州人事信息網(wǎng)（www.jzrsrc.gov.cn）向社會(huì)公示，公示期為7天。

　　六、聘用

　　公示無(wú)異議的擬聘人員，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系，試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期為一年）。

　　本公告由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　注:2011年錦州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，由錦州市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，不舉辦任何培訓(xùn)、講座等活動(dòng)。社會(huì)任何組織和個(gè)人舉辦的培訓(xùn)、講座、售書、售光盤等活動(dòng)，均與本次招聘的主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)，與本次招聘的組織實(shí)施無(wú)關(guān)。

　　中共錦州市委組織部

　　錦州市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年十二月一日