(二)面試(滿分100分)

　　1、參加面試人選按招聘計(jì)劃1:2比例依照筆試成績由高分到低分依次確定。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，同時(shí)參加面試，面試人員名單在鐵嶺人事人才網(wǎng)和西豐縣廣播電視臺(tái)公布。

　　2、采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘。面試內(nèi)容圍繞報(bào)考崗位要求具備的語言表達(dá)能力，分析問題、解決問題能力，溝通協(xié)調(diào)能力，應(yīng)變能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　3、面試人員憑《面試通知書》和本人有效身份證，按《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)侯考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)侯考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　(三)總成績計(jì)算

　　總成績=(《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》+《申論》成績)×70%+面試成績×30%(筆試、面試成績均保留兩位小數(shù))。

　　(四)公布成績：通過鐵嶺人事人才網(wǎng)和西豐縣廣播電視臺(tái)面向社會(huì)公布考試總成績(考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試的，以加試后的成績排序)。查詢電話：024-77814621

　　六、體檢和考核

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。

　　(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄;未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，根據(jù)空缺名額按照考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

　　(三)考核工作由西豐縣人事局會(huì)同用人單位組織，針對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)名資格。

　　七、公示

　　考試、體檢、考核合格人員確定為擬聘用人選。擬聘用人選確定后，通過西豐縣廣播電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督。監(jiān)督電話：024-77896027

　　八、聘用

　　(一)公示期滿無異議的，填寫《2011年西豐縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，并辦理招聘人員備案手續(xù)。

　　(二)受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(三)聘用后，受聘人員享有與在崗正式職工同等身份，按照國家現(xiàn)行政策享受工資待遇。

　　(四)受聘人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　其他未盡事宜由西豐縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表： 2011年西豐縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表

　　西豐縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一一年十一月十五日