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2011遼寧省營(yíng)口鲅魚圈區(qū)圖書館招聘公告
2011-10-30 17:25  華圖網(wǎng)校 點(diǎn)擊:

  4、報(bào)名所需材料:本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他有效證件(原件及復(fù)印件各一份)和三張近期同底一寸免冠照片(免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi))

  5、傳真報(bào)名。將報(bào)名所需材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件和親筆簽名的報(bào)名登記表傳真至報(bào)名處,同時(shí)電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。傳真報(bào)名在筆試前核對(duì)原件。

  6、報(bào)考職位要求。每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人數(shù)與招考職位數(shù)的比例不得小于3:1,未達(dá)到3:1比例的職位,取消或縮減招聘計(jì)劃。

  (三)資格審查

  根據(jù)考生報(bào)名信息,對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件,進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)參考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的,取消其應(yīng)聘資格。

  (四)筆試

  筆試時(shí)間為2011年11月20日,筆試地點(diǎn)為營(yíng)口開發(fā)區(qū)第一高中,其中管理人員崗位、圖書館借閱管理崗位和圖書館專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《圖書館知 識(shí)測(cè)試》和《行政能力測(cè)試》(圖書館專業(yè)技術(shù)人員崗位《圖書館知識(shí)測(cè)試》一科有專業(yè)加答題);計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《計(jì)算機(jī)知識(shí)測(cè)試》和《行 政能力測(cè)試》。

  (五)確定面試人選

  根據(jù)筆試成績(jī),按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1:2的比例,在筆試合格人員中的同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。

  (六)面試

  面試時(shí)間、地點(diǎn)和資格復(fù)審相關(guān)安排將隨筆試結(jié)果一并公布。

  面試前,由鲅魚圈區(qū)文化廣電新聞出版局對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。所有面試入圍人員須提供本人學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明、身份證、戶口本等材料原件。證件 不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不相符者,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,不得參加面試,由招聘單位按筆試成績(jī)從高分到低分依次安排人員遞補(bǔ)。

  面試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。

  (七)總成績(jī)計(jì)算方法

  筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總分的70%和30%,總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)之和。根據(jù)總成績(jī),按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選??偝煽?jī)并列者,按面試成績(jī)由高到低排序,確定體檢和考核人選。

  (八)組織考核和體檢

  考核的主要內(nèi)容為:政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),由我單位統(tǒng)一安排進(jìn)行。體檢合格者確定為考核對(duì)象。入圍體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。

  體檢和考核環(huán)節(jié)中如有不合格者,在參加面試合格人員中按總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

  (九)公示

  根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選,進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題及時(shí)調(diào)查處理,對(duì)不符合選聘條件的不予聘用。

  五、相關(guān)事項(xiàng)說明

  1、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的,應(yīng)聘人員需提供用人單位與應(yīng)聘人員簽訂的規(guī)范勞動(dòng)合同及單位發(fā)放工資的原始記錄。

  2、聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,或在職人員在我單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,其聘用資格不予保留。

  六、聘用辦法

  受聘人員試用期為6個(gè)月,試用期內(nèi),月薪2000元,試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,并落事業(yè)單位人事編制,一切待遇按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;不合格的,取消聘用。

  附件:營(yíng)口市鲅魚圈區(qū)圖書館招聘報(bào)名登記表

 

  營(yíng)口經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

  二0一一年十月二十八日

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