2010年上半年遼寧省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員
公 告
根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳（以下簡稱省人社廳）《關(guān)于印發(fā)〈2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（遼人社[2010]211號(hào)）精神，省人社廳組織省政府所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為方便報(bào)考者查詢招聘崗位信息，招聘信息分兩批面向社會(huì)公布，第一批共招聘884名，其中管理崗位49名，專業(yè)技術(shù)崗位831名，工勤崗位4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘對象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高校2010年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰枰钠渌麠l件。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、 招聘組織形式
省人社廳負(fù)責(zé)公開招聘工作的管理、監(jiān)督和指導(dǎo)，制定招聘工作實(shí)施方案和招聘公告，匯總和審核招聘計(jì)劃，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公布以考試考核方式招聘的面試人員名單，統(tǒng)一公示擬聘人員、辦理備案手續(xù)等。
各主管部門按照省人社廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位組織實(shí)施公開招聘的筆試、面試、考核等工作。
四、招聘步驟
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
第一批招聘信息發(fā)布時(shí)間為6月4日，第二批招聘信息發(fā)布時(shí)間為6月10日。有關(guān)招聘政策、招聘信息及考生注意事項(xiàng)等可登陸遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧省就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）查詢。各用人單位具體的招聘崗位、人數(shù)、招聘辦法、資格條件等詳見各單位招聘公告及計(jì)劃信息表。
?。ǘ﹫?bào)名
具體報(bào)名時(shí)間、方式見各單位招聘公告。
報(bào)考者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考，不能同時(shí)用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證應(yīng)一致。報(bào)名期間，用人單位均設(shè)有咨詢電話，并安排專人值班，報(bào)考者對招聘信息中的專業(yè)、學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打咨詢電話直接與用人單位聯(lián)系。
采取現(xiàn)場報(bào)名方式的，由主管部門或用人單位現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查的內(nèi)容為崗位所需的任職條件及相關(guān)證件。
2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2010年12月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
?。ㄈ┕P試
以考試考核方式招聘的崗位，筆試時(shí)間為7月20日之前，具體時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容詳見各單位招聘公告。
筆試內(nèi)容由主管部門會(huì)同用人單位確定，主管部門統(tǒng)一劃定所屬事業(yè)單位筆試合格分?jǐn)?shù)線。
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以考試考核形式招聘的崗位，面試時(shí)間為8月30日之前，由主管部門會(huì)同用人單位組織。主管部門會(huì)同用人單位按照考生筆試成績由高到低順序確定面試人選，面試人選的比例、面試的內(nèi)容、形式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見各單位招聘公告。
以考試考核形式招聘的崗位，面試人員名單分批在遼寧人事考試網(wǎng)上公布。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式的，在面試前進(jìn)行資格審查。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額按筆試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。凡所報(bào)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考者參加面試的資格。
面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，不得聘用。
?。ㄎ澹w檢和考核
體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽儾⒘姓?，按面試成績由高到低的順序確定。筆試、面試成績的權(quán)重為5：5或4：6，具體比例及體檢時(shí)間、地點(diǎn)詳見各單位公開招聘公告。
體檢工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，在省人社廳指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由主管部門會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己说臅r(shí)間、方式由主管部門會(huì)同用人單位確定。
（六）聘用
公示及聘用工作由省人社廳統(tǒng)一組織，省人社廳將擬聘人員名單在遼寧人事考試網(wǎng)上公示。公示期滿無疑義的，用人單位填寫《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)備案。備案后，單位與受聘人員簽定聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期1年），國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、 有關(guān)政策
?。ㄒ唬┫硎車易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎?zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到主管部門進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
?。ǘ┘{入國家和省“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)遼西北計(jì)劃”和“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格后的高校畢業(yè)生，報(bào)考省政府所屬事業(yè)單位的，筆試成績加權(quán)后加2.5分。
（三）采取考核、技能測試方式招聘的崗位，具體工作程序由主管部門會(huì)同用人單位制定工作方案，明確相關(guān)內(nèi)容。
?。ㄋ模┦≌鶎偈聵I(yè)單位公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。
?。ㄎ澹┰谡衅缚荚嚻陂g，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
?。┕P試考試收費(fèi)按省物價(jià)局、省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每科50元收取。
六、 其他
為加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，省人社廳設(shè)立投訴、舉報(bào)電話：024-22955741。
附件1：省人口和計(jì)劃生育委員會(huì).rar
附件2：省環(huán)境保護(hù)廳.rar
附件3：核工業(yè)地質(zhì)局.rar
附件4：省國土資源廳.rar
附件5: 省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局.rar
附件6：省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局.rar
附件7：省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳.rar
附件8：省文化廳.rar
附件9：省社會(huì)科學(xué)院.rar
附件10：省廣播電影電視局.rar
附件11：省冶金地質(zhì)勘查局.rar
附件12：省體育局.rar
附件13：省測繪局.rar
附件14：省農(nóng)業(yè)科學(xué)院.rar
附件15：省對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作廳.rar
附件16：省發(fā)展和改革委員會(huì).rar
附件17：省政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局.rar
附件18：省財(cái)政廳.rar
附件19：省審計(jì)廳.rar
附件20：省旅游局.rar
附件21：省農(nóng)村經(jīng)濟(jì)委員會(huì).rar
附件22：東北煤田地質(zhì)局.rar
附件23：省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì).rar
附件24：省食品藥品監(jiān)管局.rar
附件25：省交通廳.rar
