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2011年遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位招聘公告
2011-03-16 16:08  遼寧人事考試網(wǎng) 點擊:

  2011年遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位

  公開招聘工作人員公告

  根據(jù)省人力資源和社會保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員工作有關(guān)文件規(guī)定,遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位遼寧省鹽堿地利用研究所擬于2011年公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、單位情況簡介

  遼寧省鹽堿地利用研究所創(chuàng)建于1958年,是一個以鹽堿地區(qū)水土資源利用為主攻方向,以種稻改良利用鹽堿地為重點的省屬專業(yè)研究所,是全國唯一一家從事鹽堿地資源綜合利用的研究所。

  建所五十二年來,全所共開設(shè)研究課題三百多項,取得各類科技成果212項,有116項成果獲獎162項(次),其中獲?。ú浚┘壱陨溪剟畹某晒?1多項(次),包括國家發(fā)明三等獎2項,國家科技進步三等獎1項,國家重大技術(shù)改造獎1項。這些成果在生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用,成果轉(zhuǎn)化率達75%以上,累計創(chuàng)經(jīng)濟效益550億元以上。

  遼寧省鹽堿地利用研究所座落于遼寧省盤錦市,科技人員長期工作在農(nóng)林一線,雖然地處偏遠,條件艱苦,但可為有志、有才的青年提供施展才華實現(xiàn)抱負的平臺,歡迎具有吃苦耐勞精神,熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè)的有志青年加盟。

  二、招聘條件

  1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律;

  2、具有良好的品行,具備崗位所需專業(yè)和技能條件;

  3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、報考人員所學專業(yè)必須與《2011年遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃信息表》中所規(guī)定的專業(yè)一致;

  5、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外,還需滿足崗位所需的其他條件;

  6、年齡要求,本科學歷年齡在30歲以下,碩士學歷以上年齡在35歲以下。

  曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  三、招聘崗位

  招聘崗位詳見遼寧人事考試網(wǎng)公布的《2011年遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位公開招聘崗位計劃信息表》。

  四、招聘方式

  具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員采用考核的方式招聘,具有碩士及以下學位或中級及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員,采用考試考核的方式招聘。

  五、招聘程序

  1、報名

  (1)報名時間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。報名采取現(xiàn)場報名的方式,考生持身份證、畢業(yè)證、學位證、簡歷、一寸免冠照片四張及50元報名費到遼寧省鹽堿地利用研究所報名,地址:遼寧省盤錦市興隆臺區(qū)惠賓街101號??忌荒苓x擇一個崗位進行報名,報名實行誠信承諾制度,考生須認真填寫《遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。

 ?。?)資格初審。省農(nóng)墾局人事勞動處將會同遼寧省鹽堿地利用研究所根據(jù)考生提供的《遼寧省農(nóng)墾局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》進行資格初審。一周后,將采取電話通知的方式通知初審通過人員考試及考核時間。

  2、筆試

  (1)筆試科目為行政能力測試,筆試總成績滿分為100分。

  (2)筆試具體時間通過電話通知,地點在遼寧省鹽堿地利用研究所。報考者持身份證原件參加筆試。

  (3)考試結(jié)束后,省農(nóng)墾局人事勞動處會同遼寧省鹽堿地利用研究所對筆試成績進行匯總分析,并商省人社廳確定最低分數(shù)線,確定面試人員,通過電話方式通知考生進行面試。

  3、面試

  (1)筆試合格人員,按各崗位報考人員筆試成績由高到低1:3比例確定面試人選,未達到最低合格分數(shù)線的,不能參加面試。不足規(guī)定比例的,按實際參加筆試人員確定。

  (2)面試由省農(nóng)墾局會同遼寧省鹽堿地利用研究所組織實施,面試內(nèi)容為專業(yè)知識及相關(guān)基礎(chǔ)知識,面試滿分為100分,合格分為60分,未達到合格分數(shù)的,不予聘用。面試考官為7人,由公共評委和主管部門、用人單位評委組成,公共評委由省人社廳選派。

  (3)面試具體時間及地點遼寧省鹽堿地利用研究所以電話方式另行通知考生。

  4、考試總成績計算

  考試總成績滿分為100分(筆試加面試),應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重5:5計分法計算,即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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