2010年遼寧省地勘局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告
根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)2010年上半年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案的通知》（遼人社【2010】211號(hào)）文件精神，現(xiàn)將2010年遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
?。ㄒ唬⒕哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ?、遵守憲法和法律；
?。ㄈ?、具有良好的品行、具備崗位所需專業(yè)和技能條件；
?。ㄋ模?、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為報(bào)名截止日期。招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報(bào)名及考試?？己恕Ⅲw檢合格，按期畢業(yè)并于2010年12月31日前取得與所報(bào)考專業(yè)相符畢業(yè)證書的（有學(xué)位要求的還要有學(xué)位證書），方可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
?。ㄎ澹?、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見(jiàn)省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)（www.lnrc.com.cn）、遼寧就業(yè)網(wǎng)（www.jyw.gov.cn）公布的“2010年上半年省政府直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表”。同時(shí)可在遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)（www.lngeo.gov.cn）查詢。
三、招聘步驟
?。ㄒ唬?bào)名
筆試報(bào)名時(shí)間為2010年6月5日至6月11日。報(bào)名網(wǎng)站為遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局網(wǎng)（www.lngeo.gov.cn）。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)考人員在網(wǎng)上確認(rèn)并承諾所填信息準(zhǔn)確無(wú)誤后，方可上傳單色背景、正面、免冠二寸近期證件照并繳費(fèi)，繳費(fèi)截止6月13日。6月28日至7月2日?qǐng)?bào)考者自行在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，同時(shí)確定考試地點(diǎn)、考場(chǎng)。
?。ǘ?、筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間安排在2010年7月3日上午9時(shí)至11時(shí)?？紙?chǎng)安排在沈陽(yáng)市。報(bào)考者必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證等進(jìn)入考場(chǎng)。
?。ㄈ?、資格審查和面試
1.面試人選比例。省地勘局確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計(jì)劃各崗位進(jìn)入最低合格分?jǐn)?shù)人員筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定參加面試人員名單。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得聘用。
2.面試前資格審查辦法。進(jìn)入面試的人員，持報(bào)名登記表到遼寧省地勘局人事處進(jìn)行資格審查，審查合格后，由審核人員在報(bào)名表上簽字，加蓋遼寧省地勘局人事處公章。資格審查的內(nèi)容為報(bào)考者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、學(xué)生證等原件、所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表。資格審查不合格的，不得參加面試，所缺空額，按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時(shí)應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見(jiàn)書。
凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
3.面試時(shí)間為8月30日前，具體時(shí)間另行通知。
?。ㄋ模?、體檢和考核
1.體檢人選，根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序確定。
2.筆試、面試權(quán)重為5：5，計(jì)分公式為：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
3.省地勘局會(huì)同用人單位共同組織考核合格人員的體檢。體檢工作按省人社廳的要求組織實(shí)施。用人單位在沈陽(yáng)市內(nèi)的，由省人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢；用人單位在沈陽(yáng)市外的，要在所在地市級(jí)三級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4.體檢合格者，確定為擬聘用人選。因體檢不合格或考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺，經(jīng)省人社廳批準(zhǔn)，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序遞補(bǔ)。
5.體檢費(fèi)用原則上由報(bào)考者承擔(dān)。
6.考核工作由省地勘局會(huì)同用人單位組織，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格?？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。
?。ㄎ澹?、公示和聘用
1.公開(kāi)招聘結(jié)果公示工作，由省人社廳統(tǒng)一組織。省地勘局根據(jù)省人社廳的統(tǒng)一安排，按照招聘計(jì)劃和招聘程序，確定擬聘用人員后，填報(bào)《省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示信息表》，將招聘結(jié)果報(bào)省人社廳統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)束后，省地勘局要將公示無(wú)疑義人員名單報(bào)省人社廳備案，辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月（大中專畢業(yè)見(jiàn)習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、相關(guān)規(guī)定
（一）、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)等，視為自行放棄。
?。ǘ⒖荚囀召M(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
招聘政策咨詢電話：024—86232649
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：024—86232649
其他不盡事宜，按省人社廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
遼寧省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局
二○一○年六月四日
