2012年朝陽縣事業(yè)單位招聘工作由朝陽縣人力資源和社會保障局負責組織實施，共分為制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢和考察、公示等7個步驟。我局以公開、公平、公正為原則，為將此次招聘工作進行的陽光、透明，現將相關工作情況向公眾發(fā)布如下，歡迎社會各界監(jiān)督。

　　一、制定錄用計劃

　　根據我縣事業(yè)單位用人需求，經縣編委會研究決定，朝陽縣審計局所屬的固定資產投資審計中心、朝陽縣公共行政服務管理辦公室(朝陽縣公共行政服務中心)、朝陽縣科技局所屬的科技“110”指揮中心、朝陽縣金融辦、朝陽有色金屬產業(yè)園區(qū)等5家事業(yè)單位共招聘35名專業(yè)技術人員。

　　二、發(fā)布招考公告

　　在朝陽日報、燕都晨報、朝陽縣廣播電臺、朝陽市人才網、朝陽縣政府網等多家媒體發(fā)布招考公告，并通過公文傳輸等途徑動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府協助發(fā)布信息。

　　三、報名及資格審查

　　5月15日至5月20日在朝陽縣人才交流服務中心組織現場報名，同時由人力資源和社會保障局和紀檢監(jiān)察部門嚴格按照招考簡章規(guī)定，審查報名資格和條件，經審查合格后，再履行報名手續(xù)，累計報考1059人。

　　四、筆試

　　6月10日 在朝陽縣高中組織筆試，筆試內容為行政職業(yè)能力測驗，試卷從外市區(qū)權威考試機構題庫購買，全部為客觀性試題，機器閱卷。組織筆試過程中，在命題、制卷、運卷、考試、閱卷、統分、查分等各個關鍵環(huán)節(jié)、敏感時期都聘請縣紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程參與和監(jiān)督。監(jiān)考人員在考試開考前30分鐘臨時抽簽決定，每個考場由人力資源和社會保障局人員和縣高中教師共同監(jiān)考，互相監(jiān)督。每個考場均配備金屬探測儀和信號屏蔽器，考試過程全程視頻監(jiān)控，并刻盤備查。6月12日公布筆試成績，根據筆試成績從高分到低分的排序，按崗位招聘人數與面試人數1：2的比例共有71名考生進入面試(含并列)。

　　五、面試

　　計劃于6月17日 組織面試，采取結構化面談的方式。面試流程等相關內容通過多種媒體面向社會公布，接受社會監(jiān)督。面試考官全部是由外市區(qū)聘請的專業(yè)面試考官，經過省人社廳、省公務員管理局培訓認可，全部持考官證上崗?？h人社局不參與面試評分，僅提供后勤保障、維持秩序、組織實施等保障性工作，并請縣委縣政府督查室、人 大、政協、紀檢監(jiān)察、保密部門和主管部門的同志全程監(jiān)督。

　　具體流程：面試考生按規(guī)定時間入場后進行抽簽排序，管理人員組織考生關閉所有通訊設備，再進入侯考室等候。面試開始后考生按抽簽順序先進入備考室預覽試題，再進入考場應試，試后即時公布成績?？紙鲈O有7名考官、計時、計分等工作人員。侯考室配備屏蔽器、金屬探測儀，考場全程錄像、錄音備查。