第五章面試實施

第二十二條 面試工作必須按下列程序進(jìn)行：

（一）制定面試實施方案；

（二）確定面試人選；

（三）設(shè)置面試考場；

（四）編制面試試題及相關(guān)測評材料；

（五）成立面試考官組；

（六）實施面試；

（七）公布面試結(jié)果。

第二十三條 面試實施方案應(yīng)包括組織形式、面試內(nèi)容、方法、步驟及其他有關(guān)事項。

區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)根據(jù)本細(xì)則，制定本地區(qū)、本部門的面試實施方案，在面試前按規(guī)定時間報市公務(wù)員主管部門備案。

第二十四條 區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)在面試實施前，必須對網(wǎng)上報名的面試人選現(xiàn)場進(jìn)行報名資格復(fù)審，確認(rèn)其在報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件。

第二十五條 面試考場一般由考務(wù)辦公室、面試室、候考室和候分室組成。

考場應(yīng)安排在整潔、明亮、安靜、交通便利的地方。

面試室只提供給面試考官、面試室工作人員和考生使用，內(nèi)設(shè)主考官席、考官席、計分員席、計時員席、監(jiān)督員席、考生席。

候考室只提供給等候面試的考生、候考室工作人員及面試未正式開始前考官執(zhí)行回避程序時使用。

候分室只提供給等候宣布面試成績的考生和候分室工作人員使用。

未經(jīng)同意，其他人員不得進(jìn)入面試室、候考室和候分室。

必要時，可增設(shè)旁聽席或旁聽室，邀請群眾代表現(xiàn)場觀看面試全過程。

第二十六條 面試所涉及的相關(guān)表格材料由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一式樣，區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)印制。

第二十七條 區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)以書面或電話形式通知考生參加面試。必須準(zhǔn)確告訴考生面試的時間、地點及須攜帶的準(zhǔn)考證、身份證等證件資料。

第二十八條 考官組正式實施面試前，各相關(guān)人員必須認(rèn)真做好下列準(zhǔn)備工作：

（一）面試考官及工作人員報到。離面試開始45分鐘前，面試考官及工作人員必須在指定的考務(wù)辦公室報到。報到完畢，宣布面試考官組、工作人員的分組后，所有人員應(yīng)立即將手機(jī)等通訊工具關(guān)閉后，交由專人保管，佩帶好標(biāo)志牌按時到崗。

（二）面試室的準(zhǔn)備工作。工作人員將考官使用的《面試評分草表》、《面試評分表》放置于主考官席、考官席；將計算工具以及《面試成績評定表》、《筆試、面試和總成績公布表》、《參加體檢人員公布表》等表格資料放置于計分員席；將筆、草稿用紙及飲用茶水放置于考生席。

（三）驗證核實。離面試開始30分鐘前，候考室工作人員點名并查驗完畢考生準(zhǔn)考證、身份證，對候考室實行封閉管理。對未按規(guī)定時間報到者，當(dāng)場宣布取消其面試資格。

（四）宣布紀(jì)律及抽簽。離面試開始30分鐘前，候考室工作人員在候考室張貼公示并向考生宣讀《考生面試須知》，將考生手機(jī)等通訊設(shè)備關(guān)閉后放在指定位置。同時，采取抽簽辦法確定面試分組和面試順序，準(zhǔn)確填寫《面試考生順序表》，考生對所抽的順序號進(jìn)行簽名確認(rèn)。

工作人員及考生在抽簽后不得擅自離開候考室，不得將抽簽順序號告訴他人。

（五）面試考官與考生集體見面。面試開始前20分鐘，主考官組織考官集體到候考室與考生見面。如有公務(wù)員法第七十條規(guī)定的情形，面試考官應(yīng)回避，并及時進(jìn)行調(diào)整。

在面試考官與考生集體見面時，同時向考生公示試題袋密封情況。

（六）考官及面試室工作人員進(jìn)場。面試開始前15分鐘，主考官、考官、計時員、計分員、監(jiān)督員進(jìn)入面試室。

（七）驗卷拆封。面試開始前10分鐘，面試試題袋經(jīng)監(jiān)督員及考場巡視人員檢查無誤后交主考官當(dāng)場拆封。主考官將試題發(fā)給考官熟悉，考官組統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。拆卷后，面試室內(nèi)人員不得擅離面試室。

第二十九條 面試工作結(jié)束后，必須認(rèn)真完成下列工作：

（一）監(jiān)督員在《重慶市公務(wù)員錄用面試考場情況記錄表》上如實記錄工作程序、執(zhí)行紀(jì)律等是否出現(xiàn)異常情況。

（二）按規(guī)定由區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)或考場巡視人員負(fù)責(zé)將《重慶市公務(wù)員錄用面試考場情況記錄表》、重新密封完好的試題原袋、《筆試、面試和總成績公布表》、《參加體檢人員公布表》交回市公務(wù)員主管部門。

第三十條 區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)一般應(yīng)在面試當(dāng)天（同一面試考場各面試組考生總?cè)藬?shù)為35人以上的可在第二天）公布考生總成績和參加體檢人員名單。

公布方式可通過公告形式在面試考場或區(qū)縣人事局、市級機(jī)關(guān)辦公地點公布，也可通過網(wǎng)絡(luò)、報刊等媒體公布。

第三十一條 體檢人選依據(jù)總成績按同一單位同一職位從高分到低分以招錄指標(biāo)1:1的比例確定。

進(jìn)入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人選。

若招錄職位筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例,按規(guī)定遞減該職位招錄指標(biāo)后仍未達(dá)到面試比例的，該職位面試考生（含面試比例為1:2的招錄職位只有1名面試考生）的面試成績達(dá)到當(dāng)天該面試考官組面試的所有考生的平均分（或面試前設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線）時，方可進(jìn)入體檢。

第三十二條監(jiān)督員未到場，面試考官組不能實施面試；面試成績未經(jīng)監(jiān)督員和主考官簽字確認(rèn)，面試成績無效。