?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查工作在《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》文件的相關(guān)指導(dǎo)下進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的取消考試資格。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試由組織、人社和衛(wèi)生部門組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)筆試工作的監(jiān)督，筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

　　具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷（臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)）的人員不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

　　具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書并從事本專業(yè)3年以上的人員，直接進(jìn)入面試（需出具從業(yè)證明）。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)滿分為100分，低于60分的人員取消進(jìn)入面試資格。

　　根據(jù)招考的職位及考生的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3的比例確定面試人員。如朝鮮族崗位進(jìn)入面試人員少于擬錄取人員數(shù)時(shí)，所空崗位從應(yīng)聘非朝鮮族同專業(yè)考生進(jìn)入及格線的落榜人員中，按1:3比例從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)筆試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試資格成績(jī)，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)束后，在和龍政務(wù)信息網(wǎng)適時(shí)公布筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。

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　　面試工作由組織、人社和衛(wèi)生部門組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的監(jiān)督。面試科目為專業(yè)技能操作。

　?。ㄈ┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)面試成績(jī)即為總成績(jī)；其他專業(yè)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高到低排名，再相同則一并體檢和考核。

　　筆試、面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生的總成績(jī)確定擬聘用人員。

　　五、體檢

　　體檢由組織、人社和衛(wèi)生部門組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)，體檢出現(xiàn)不合格情況，取消其聘用資格。

　　六、考核

　　對(duì)體檢合格的人員，招聘單位應(yīng)在體檢結(jié)束后對(duì)考生德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，考核合格的確定為擬聘人員，考核不合格的取消其聘用資格。