四、選拔程序和方法

　　(一)推薦報名和資格審查

　　報名時間為6月3日至6日。

　　各單位黨委(黨組)根據公選資格條件要求，組織好本單位符合報考條件人員的報名工作。報考人員需填寫《吉林市公開選拔副縣(局)級領導干部報名表》(可在江城黨建網下載)，打字填寫一式三份，連同報考人員近期同版小二寸正面免冠彩色照片5張，由本單位集中上報市公選辦。

　　(二)考試

　　分筆試和面試兩步進行。

　　1. 筆試。采取閉卷方式進行，考試時間為180分鐘。筆試為一套試卷，包括基本素質測驗、領導能力測驗兩個科目，分別占筆試成績的40%、60%。試題以主觀題和實踐應用題為主，基本素質測驗，主要測試應試者對領導干部應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度。領導能力測驗主要測試應試者運用基本理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試總成績滿分為100分，60分為及格線，達到及格線方可進入面試。

　　2. 面試。在筆試成績及格人員中，按公選職位數量與參加面試人數1:5的比例，由高分到低分順序確定參加面試人選。如果按面試人選比例最后1名筆試成績出現(xiàn)并列情況時，領導能力測驗成績高的人選進入面試。面試人選名單及筆試成績通過《江城日報》、江城黨建網公布。面試采取“結構化面試”和“無領導小組討論”方式，分別占面試成績的50%。主要測試干部的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新能力和應變能力。面試總成績滿分為100分，60分為及格線，不及格者不列為考察對象。

　　(三)確定考察對象

　　按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應試者的最后總成績。按照公選職位數量與考察對象1:2的比例由高分到低分順序確定考察對象。當考察對象最后1名總成績出現(xiàn)并列情況時，面試成績高的人選列為考察對象?？疾鞂ο竺麊瓮ㄟ^《江城日報》、江城黨建網公布。

　　(四)組織考察

　　由市委組織部組成考察組，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定對考察對象進行考察。

　　(五)確定擬任人選

　　根據筆試、面試和考察情況，綜合排序，由市委組織部確定提交市委常委會票決人選。市委常委會票決后，擬任人選在新聞媒體進行公示。公示期滿沒有影響任用問題的，辦理任職手續(xù)。公選干部實行試用期制，試用期一年，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任用手續(xù);試用期滿考核不勝任工作的，免去試用職務，由原單位按原職級安排工作。

　　五、紀律監(jiān)督

　　本次公選工作由吉林市紀檢監(jiān)察部門和組織部干部監(jiān)督機構進行全程監(jiān)督。同時，聘請部分市黨代表、人大代表和政協(xié)委員擔任監(jiān)督員，參與公選工作的監(jiān)督。設立12380監(jiān)督舉報電話，受理群眾舉報，及時調查處理相關問題。