五、招募考試

　　本次招募考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　此次考試設(shè)置一科筆試科目，為綜合知識(shí)，具體考試內(nèi)容參照2012年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)(綜合知識(shí))，筆試不設(shè)及格線。

　　筆試時(shí)間：2012年6月2日(周六)9：00——11：00

　　考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)可于6月5日后，登陸吉林省人事考試網(wǎng)(http://www.jlzkb.com/)進(jìn)行查詢(xún)，具體時(shí)間詳見(jiàn)吉林省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布的筆試成績(jī)查詢(xún)通知。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分按招募崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定。如招募崗位人員的筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生關(guān)注吉林省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站。

　　面試前3天，由各市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格審查。(具體地點(diǎn)及聯(lián)系電話請(qǐng)考生關(guān)注吉林省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站)。資格審查時(shí)，參加面試人員應(yīng)攜帶3份網(wǎng)上打印的《吉林省2012年高校畢業(yè)生“三支一扶”人員情況登記表》(附帶3張未粘貼的近期小二寸免冠照片，與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)的照片一致)及本人身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，沒(méi)有取得畢業(yè)證的考生可提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　經(jīng)審查不符合招募資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占45%、55%，即折算后筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分分別為45分、55分。

　　六、體檢與公示

　　在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招募崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考試成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，由各市州、長(zhǎng)白山管委會(huì)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，在吉林省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。體檢不合格的，取消擬招募人選資格，并在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。