3、資格審查。面試前，入闈面試人員應(yīng)按照《方案》的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證明)、照片等參加資格復(fù)審。資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。面試人員的遞補(bǔ)按《方案》執(zhí)行。

　　四、體檢和考核

　　1、根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象。

　　2、體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局與用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　五、公示和聘用

　　對(duì)經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　六、其他未盡事宜，按照《方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由萬(wàn)年縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　聯(lián)系電話：0793-3696292

　　附件： 萬(wàn)年縣事業(yè)單位2012年公開(kāi)招聘崗位一覽.xls

　　二〇一二年三月三十日