一、面試對象的確定

　　今年全省政法干警招錄培養(yǎng)面試定于12月3日開始進行，時間安排一天。

　　二、面試的組織要求

　　省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一部署全省政法干警招錄培養(yǎng)面試工作，各有關(guān)市政法干警招錄培養(yǎng)面試工作由各市人力資源社會保障局具體組織實施。各地要按照以下要求抓緊做好面試的組織準備工作：

　　(一)選定好面試考官。面試考官要選派政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的同志擔任。所有面試考官均須持有省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的三級以上面試考官證書(特邀面試考官原則上也須持有三級以上面試考官證書)。

　　(二)落實回避制度。各地要對面試考官和面試考場工作人員進行嚴格的資格審查。根據(jù)公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定，面試考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間凡屬有回避關(guān)系的，或因其它原因需要回避的，必須實行回避，不得承擔此次面試工作任務(wù)。

　　(三)面試考官小組的組成。每個面試考官小組由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招錄單位的領(lǐng)導(dǎo)或人事部門負責同志擔任;其余為固定考官，由各市公務(wù)員主管部門從持有三級以上面試考官證書的考官中隨機抽取、組合。面試小組設(shè)主考官、主提問，主考官原則上由特邀考官擔任，主提問選擇普通話好的考官擔任。

　　(四)控制面試小組考生人數(shù)。每個面試小組面試考生人數(shù)一般不超過25人。

　　(五)做好面試考點設(shè)置。面試考點設(shè)在有關(guān)省轄市。

　　(六)面試題本交接與保管。

　　面試題本屬于考前絕密、考后機密材料，必須按規(guī)定的制度和手續(xù)進行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴防泄密或其他事故發(fā)生。題本須由專車接送、專人押運，各有關(guān)市要確保題本接送途中的安全。接送題本時不得少于2名押運人員。題本交接必須有題本交方、題本接方及紀檢監(jiān)察三方人員到場。交接中，如發(fā)現(xiàn)題本和面試評分表種類、數(shù)量有誤，包裝、密封破損或更換過密封簽，應(yīng)立即逐級上報，同時做好記錄，迅速查明原因，及時采取補救措施。題本交接后，三方都必須在題本交接單上簽字。建立健全題本的保管分發(fā)制度，題本接收后應(yīng)立即存入保密室，并開啟報警、監(jiān)控裝置與省人事考試中心總控室聯(lián)通。保密室須有嚴格的防火、防盜、防潮等措施。題本存放期間，存放現(xiàn)場應(yīng)有2人以上，實施24小時不間斷值班。

　　面試期間，任何人不得以任何理由將面試題本調(diào)離面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結(jié)束后，全部題本要收回。各地要嚴格按照保密規(guī)定做好題本的接收保管和看護工作，不得翻印外傳，確保題本安全。