審核機(jī)關(guān)應(yīng)下載留存通過資格審查報(bào)考人員的報(bào)名信息，供面試前資格復(fù)審使用。
市公務(wù)員主管部門對(duì)各招錄單位的資格審查工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
2.資格復(fù)審。面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料。其中，普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的就業(yè)協(xié)議書);其他人員還須提供本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶口簿或戶籍證明(即按生源地條件報(bào)考的人員提供從本市轉(zhuǎn)出戶籍的證明)等相關(guān)材料。以上所有證件及材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。通過面試進(jìn)入體檢的社會(huì)在職人員在體檢前須提供單位同意報(bào)考的證明。
通過資格復(fù)審人員名單由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。資格復(fù)審不合格的，或主動(dòng)放棄面試資格的，在報(bào)考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試包括公共科目筆試和面試。
(一)公共科目筆試分為A、B、C三類
A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(A)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A)、《申論》三科;
B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(B)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(B)兩科;
C類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(C)、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(C)兩科。
考試范圍見《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，各級(jí)公務(wù)員主管部門不得舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考試大綱可到江蘇人事考試網(wǎng)查閱。
(二)筆試時(shí)間及科目
公共科目筆試時(shí)間為2012年3月11日，具體安排為：
上午 8:00～9:30《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(A、B、C)
10:10～11:50《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(A、B、C)
下午 14:00～16:30《申論》
報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(三)面試人選確定
公共科目筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)省公務(wù)員主管部門研究確定的A、B、C三類考試合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
報(bào)考公安人民警察、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，按《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員工作實(shí)施方案》(蘇人社發(fā)〔2012〕28號(hào))和《江蘇省公安機(jī)關(guān)2012年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》及《江蘇省司法行政系統(tǒng)2012年考試錄用公務(wù)員(人民警察)簡(jiǎn)章》規(guī)定，在面試前對(duì)筆試合格人員按照招錄計(jì)劃大于1：3小于1：5的比例，從高分到低分確定參加體能測(cè)評(píng)和體檢人員，然后從體能測(cè)試和體檢合格人員中按公共科目筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
如招錄職位出現(xiàn)超過合格線的人數(shù)與擬錄用人數(shù)不足3︰1的不作調(diào)劑。面試成績(jī)不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)的面試職位報(bào)考人員，面試成績(jī)達(dá)到60分為合格。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督審核后由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
面試結(jié)束后，按公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績(jī)。
四、體檢和考察
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按職位擬錄用人員計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。
錄用體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。錄用考察工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)報(bào)考法院、檢察院、公安、司法系統(tǒng)的人員，還要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。
因體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可從該職位考試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢(體能測(cè)評(píng))、考察工作由公務(wù)員主管部門會(huì)同招錄單位組織實(shí)施，也可委托招錄單位組織實(shí)施。
