(二)筆試

　　筆試由區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試主要測試綜合能力和素質(zhì)，不指定考試范圍，總分100分。

　　筆試時間：2011年11月30日上午;專業(yè)加試時間：2011年11月30日下午。

　　(三)資格復審與面試

　　筆試閱卷結束后，按選調(diào)計劃1：3的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，區(qū)人社局、區(qū)公安分局對初步人選進行資格復審。資格復審時，報考人員須提供身份證、畢業(yè)證原件及復印件(1份)。資格復審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報考人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的面試人選在有關網(wǎng)站上公布。參加面試人數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。

　　面試總分為100分。面試時間：2011年12月3日。

　　(四)考察

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50%合成總成績，對于有專業(yè)加試的職位，按筆試成績占30%，專業(yè)加試成績占30%，面試成績占40%的比例計算考生總成績。按選調(diào)計劃1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。考察前報考人員需提供單位同意報考證明及公務員(參照管理機關工作人員)身份證明(提供檔案復印件的，需加蓋所在地縣(區(qū))級以上組織人社部門印章)。無法提供相關證明的，取消其考察資格，并在本職位面試考生中按總成績從高分到低分進行遞補。

　　考察工作由區(qū)人社局、區(qū)公安分局統(tǒng)一組織，根據(jù)《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)、工作實績和群眾公認情況。

　　(五)體檢

　　考察結束后，根據(jù)考察情況集體研究，按選調(diào)計劃1：1的比例確定體檢人選。體檢由區(qū)人社局、區(qū)公安分局統(tǒng)一組織。體檢標準和有關要求按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，在本職位面試考生中按總成績從高分到低分進行遞補。

　　(七)公示與調(diào)動

　　體檢合格人員名單在有關網(wǎng)站公示，公示期7天。公示期滿后，不符合選調(diào)條件的，按相關規(guī)定程序確定遞補人選進行體檢，體檢合格的，進行公示。符合選調(diào)條件的，按干部管理權限和公務員調(diào)動要求及程序，辦理調(diào)動手續(xù)。

　　咨詢電話：0527-84484044 0527-84465485 監(jiān)督電話：0527-84465077

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　　宿豫區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)http://rsj.suyu.gov.cn/

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　　2011年11月8日