經(jīng)過11、12日兩天的激烈角逐，2011年江蘇省公務員面試已于昨日圓滿落幕。省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局對本次面試作了精心的部署，讓通過筆試的19840名考生(含選調生)在公平公正的環(huán)境下，經(jīng)過考官的一一“過堂”。

　　據(jù)悉，本次面試采用結構化面試的辦法進行，5500多名考官執(zhí)行了這次面試任務，每個面試小組由7名考官組成，這就是說，每位考生要經(jīng)過7人的審核。在面試實施過程中，考點實行全程嚴格封閉管理。面試計分方法是去掉評分中的一個最高分和一個最低分，然后取有效分的平均值，即為該應試人員的面試成績。面試成績當場向應試人員宣布。

　　今年的公務員面試不僅邀請了新聞媒體進行監(jiān)督，還邀請了部分考生家長代表到面試現(xiàn)場觀摩，讓家長們也能身臨其境，感受考生的應試心情，從而也透明化了整個面試過程。

　　從今天開始，相關部門將按照公務員招錄公告規(guī)定的考生總成績計算辦法，計算考生的總成績。根據(jù)總成績，按職位計劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。6月下旬將按照有關規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于7月中旬結束，考生屆時可登陸省委組織部和省人社廳官方網(wǎng)站進行查詢。

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