6月11日，2011年江蘇省公務(wù)員招考面試在全省13個(gè)省轄市、14個(gè)考區(qū)、19個(gè)考點(diǎn)的783個(gè)考場(chǎng)同時(shí)舉行。面試為兩天時(shí)間，19840人（含選調(diào)生）從20.43萬(wàn)筆試參加者中脫穎而出，對(duì)全省6384個(gè)職位進(jìn)行最后的沖刺。
“經(jīng)驗(yàn)考生”漸成公考主力
此次招考，省級(jí)機(jī)關(guān)除部分專業(yè)性較強(qiáng)或難以從基層選調(diào)的職位外，主要從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中招錄，招錄比例近90%。全省共有1038個(gè)職位計(jì)劃，面向具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員招錄。與往年參加公考的大多是“稚嫩”應(yīng)屆生不同，今年“成熟面孔”多了起來(lái)。報(bào)考省農(nóng)委的賈婷婷是當(dāng)天省直考點(diǎn)第一個(gè)走出面試考場(chǎng)的考生，雖然是第一個(gè)進(jìn)場(chǎng)，卻沒(méi)有影響她的發(fā)揮，79.4分，最終列該職位綜合分?jǐn)?shù)第一名。賈婷婷坦言，考題中涉及的一些社會(huì)現(xiàn)象在平時(shí)工作中或多或少也能遇到，“雖然沒(méi)有為面試專門復(fù)習(xí)，但回答起來(lái)不吃力，有話說(shuō)。”
南大歷史專業(yè)畢業(yè)生谷杉杉目前在南京市六合區(qū)雄州街道當(dāng)村官，報(bào)考的是民革江蘇省委文秘崗位。她說(shuō)，“研究生學(xué)歷，兩年以上基層工作經(jīng)歷”的報(bào)考門檻，與自己實(shí)際情況十分吻合，村官在報(bào)名時(shí)選擇余地比較大。面試中問(wèn)到“有外派機(jī)會(huì)，先到機(jī)關(guān)還是先下基層”，她毫不猶豫選擇了下基層，“村官經(jīng)歷讓我感受到積累基層工作經(jīng)驗(yàn)的重要性。”
電子計(jì)分讓面試考官受“考”
今年執(zhí)行公考面試任務(wù)的5500多名考官，全部持有江蘇省三級(jí)、二級(jí)面試考官證書(shū)。記者了解到，考前，實(shí)行差額挑選、抽簽決定的方法，按照考官需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)。每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位選派擔(dān)任，其余為固定考官，由各級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門選派，隨機(jī)抽取、組合。此外，每個(gè)考場(chǎng)保證不少于1名異地交流考官。是不是考官，進(jìn)哪個(gè)考場(chǎng)，全部要到開(kāi)考前才揭曉，和考生一樣，考官也實(shí)行“全封閉”，手機(jī)一律封存。
記者了解到，此次面試仍采取結(jié)構(gòu)化面試方法，除常規(guī)的評(píng)分辦法外，9個(gè)省轄市的考場(chǎng)首次采用了計(jì)算機(jī)評(píng)分系統(tǒng)。每個(gè)考官打分，將通過(guò)評(píng)分終端發(fā)送到服務(wù)器，這樣，提高了準(zhǔn)確率，考試過(guò)程的每個(gè)要素也實(shí)現(xiàn)了適時(shí)監(jiān)督。今年面試的計(jì)分方法，是去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)?？己?，運(yùn)用《面試考官管理信息系統(tǒng)》對(duì)每一位考官打分情況進(jìn)行科學(xué)評(píng)判，這個(gè)考評(píng)結(jié)果將作為考官年度考核的依據(jù)之一，一旦發(fā)現(xiàn)有打“異常分”的情況，將被取消考官資格。
面試題目貼近公務(wù)員實(shí)務(wù)
“如果有外派機(jī)會(huì)，是選擇到上級(jí)機(jī)關(guān)還是到基層”，如何看待“圖書(shū)館讓乞丐拾荒者進(jìn)入，有人提出異議。館長(zhǎng)認(rèn)為，我沒(méi)權(quán)力讓他走，但你可以選擇離開(kāi)”，“網(wǎng)站上出現(xiàn)惡意篡改政府惠農(nóng)政策，如何處理？”……這樣的考題，紛紛出現(xiàn)在今年的省公考面試之中。
省政府副秘書(shū)長(zhǎng)朱步樓認(rèn)為，今年面試題目的創(chuàng)新性強(qiáng)，例如讓考生設(shè)計(jì)、策劃、組織一場(chǎng)活動(dòng)，看似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單——首先要主動(dòng)溝通，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行策劃，再組織實(shí)施，這就較全面考察考生的組織協(xié)調(diào)能力。對(duì)圖書(shū)館讓乞丐和拾荒者進(jìn)入的現(xiàn)象進(jìn)行分析，則重點(diǎn)考察服務(wù)型政府的工作人員要有公仆意識(shí)，為老百姓提供均等化的公共服務(wù)，強(qiáng)化平等、公平的意識(shí)，并向弱勢(shì)群體傾斜。
省教育廳副廳長(zhǎng)丁曉昌分析，面試題目的可測(cè)性非常強(qiáng)，貼近基層公務(wù)員實(shí)務(wù)。“交流鍛煉”是公務(wù)員經(jīng)常會(huì)遇到的問(wèn)題，可以選擇“上掛”，拓寬視野，提高政治水平；也可以選擇“下派”，鍛煉實(shí)際能力，增加經(jīng)驗(yàn)，只要考生言之有理就行。
據(jù)悉，面試結(jié)束后，將按照公務(wù)員招考公告規(guī)定的辦法計(jì)算考生總成績(jī)；招考單位將根據(jù)考生的總成績(jī)，按職位擬錄人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。6月下旬將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于7月中旬結(jié)束。
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