此次招錄工作呈現四大特點

　　一是進一步加大招錄具有基層工作經歷人員的力度。按中央要求，到2012年，中央機關和省級機關錄用公務員，除部分特殊職位，均應從具有兩年以上基層工作經歷的人員中考錄。為貫徹中央精神，進一步優(yōu)化公務員隊伍來源結構，鼓勵大學生畢業(yè)后到基層鍛煉，江蘇省今年繼續(xù)加大從基層一線選拔公務員力度。

　　全省共有1038個職位計劃面向具有兩年以上基層工作經歷的人員招錄，省級機關除部分專業(yè)性較強或難以從基層選調的職位外，主要從具有兩年以上基層工作經歷的人員中招錄，招錄比例近90%。職位要求的基層工作經歷是指，在縣級以下黨政機關，各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。

　　同時，江蘇省積極鼓勵和引導應屆高校畢業(yè)生到基層工作，市級以下機關特別是縣、鄉(xiāng)機關拿出部分職位，吸引優(yōu)秀應屆高校畢業(yè)生報考。全日制普通高校2011年碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生（非在職）報考公務員，年齡可放寬至40周歲。全省縣鄉(xiāng)機關共有3517個職位報考沒有基層工作經歷要求，應屆高校畢業(yè)生和其他社會人員均可報考，歡迎廣大應屆高校畢業(yè)生踴躍報考縣鄉(xiāng)機關，特別是蘇北的縣鄉(xiāng)基層單位，為縣鄉(xiāng)基層單位注入新鮮血液。

　　二是繼續(xù)定向招錄大學生“村官”等服務基層項目人員。本次招考，江蘇省市級以下機關和垂直管理系統(tǒng)拿出258名計劃，定向招錄省選聘的大學生“村官” （職位代碼：“90”—“93”），比去年增加了156名，省工商、地稅、監(jiān)獄勞教等垂直管理機構專門拿出50名計劃定向招錄省選聘的大學生村官。本市聘期已滿且考核合格，現仍在村（社區(qū)）任職的省選聘大學生“村官”，可以報考此定向職位。除定向招考外，省選聘的大學生“村官”，在聘期內，可不受戶籍限制報考符合條件的其他職位。

　　江蘇省縣鄉(xiāng)機關和省垂直管理機構還拿出了111名招錄計劃面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生招考（職位代碼：“94”—“96”）。經我省項目辦選拔派遣，服務期滿且考核合格的“西部計劃”、“蘇北計劃”、 “三支一扶計劃”志愿者（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”志愿者）以及經我省市、縣（市、區(qū)）組織人社部門選派到農村（社區(qū)）基層服務期滿考核合格的人員，可報考“面向選派到基層服務的高校畢業(yè)生”職位；聘期滿考核合格未續(xù)聘的省選聘大學生“村官”，也可報考此定向職位。