(三)資格復(fù)審與面試
　　筆試閱卷結(jié)束后，按選調(diào)計(jì)劃1：5的比例從高分到低分確定面試初步人選。面試前，選調(diào)單位對(duì)初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書等證明符合報(bào)考條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及有關(guān)證明具有公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)工作人員)身份的材料復(fù)印件(市級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)考人員加蓋所在單位干部人事部門印章、縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)報(bào)考人員加蓋縣(市、區(qū))組織人事部門印章)。
　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在同職位的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選由省、市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站上公布。
　　面試總分為100分。面試時(shí)間：2011年1月8日。
　　需進(jìn)行專業(yè)加試的，由公務(wù)員主管部門或選調(diào)單位組織實(shí)施。專業(yè)加試總分為100分。專業(yè)加試時(shí)間：2011年1月9日。
　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%(有專業(yè)加試的，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、專業(yè)加試成績(jī)分別占50%、30%、20%)合成總成績(jī)。按選調(diào)計(jì)劃1：3的比例，從高分到低分確定考察人選。
　　(四)考察與體檢
　　考察由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，具體工作由選調(diào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)情況。選調(diào)單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況集體研究，按選調(diào)計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。
　　體檢由公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢不合格的，由選調(diào)單位黨組(黨委)確定遞補(bǔ)體檢人選。
　　(五)公示與調(diào)動(dòng)
　　體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，公示期7天。公示期滿后，不符合選調(diào)條件的，由選調(diào)單位黨組(黨委)確定遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢，體檢合格的，進(jìn)行公示。符合選調(diào)條件的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動(dòng)要求及程序，由選調(diào)單位報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審核，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。