佛山拋出363個公務員職位求賢才，今日9時起至本周日下午5時可網上報考。除特殊職位外，對報考人員不設性別、地域要求。佛山市人社局有關負責人昨向記者透露，順德及南海獅山均預留一批職位年內招錄聘任制公務員。
“進一步擴大從基層和生產一線招錄公務員的比例是今年佛山公務員招錄特點之一。”佛山市人社局公務員科副科長屈天寶介紹，其中，市直機關設置面向具有兩年以上基層工作經驗人員招錄的職位比例達到了55%，事實上，根據要求，這一比例不少于40%即可，“佛山此舉也意在進一步杜絕職位‘量身定做’”。
為引導和鼓勵優(yōu)秀人才到基層工作，區(qū)直、鎮(zhèn)（街）機關主要是從應屆畢業(yè)生中招錄公務員。
在區(qū)直、鎮(zhèn)（街）層面，“主要從應屆畢業(yè)生中招錄，從而進一步引導和鼓勵優(yōu)秀人才到基層工作。”他說。
他同時指出，本次招考職位設置上也更加注重“公平、公正”。“除面向本地基層和生產一線定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關公務員外，其他職位不得設置地域限制；除警察、偵查崗位等特殊職位外，一般不得作性別限制。除專業(yè)性較強職位須設置具體專業(yè)外，一般職位按二級學科目錄設置，不宜太細太窄，不得自行臆造專業(yè)名稱。”
較往年最大的特點在于，佛山年內試水打破公務員“鐵飯碗”，力推“聘任制公務員”，其中，率先探路的順德及南海獅山均已預留一批職位年內開始招考。
鏈接：（一）報名方式及時間
時間：3月3日9時至7日17時
實行網上報名。網址：http://www.fskszx.com.cn（佛山市人事考試信息網）、http://www.fsrsj.gov.cn（佛山市人力資源和社會保障局政務網——原人事局政務網）、http://www.ujob.com.cn（珠三角聯合人才網）。（二）單位審核
招考單位依據考生網上提供的資料在24小時內提出是否符合職位報名資格的審核意見。審核截止時間為3月8日17時。（三）考試及資格復審
筆試前，請考生自行從網上打印《準考證》。打印《準考證》時間：3月17日9時至21日8：30時。（四）筆試時間：3月21日
順德預留70個崗位年內聘任公務員 獅山也將試水
佛山聘任制公務員試點年內拉開序幕。記者昨從佛山市人社局獲悉，順德區(qū)預留了70個錄用計劃，用于下一步招錄聘任制公務員。“不僅是順德，南海獅山也將進行此項試點，招考工作年內啟動。”該局公務員科有關負責人透露。
去年，容桂、獅山實施簡政強鎮(zhèn)事權改革時，佛山便提出先行先試力推“聘任制公務員”，打破公務員制度“能進不能出、能上不能下”的痼疾，為機關聘員管理制度改革探路。
信息甫一傳出便引起多方熱議。如今，佛山動真格了。
“佛山市本次公務員招考中，順德區(qū)還預留了70個錄用計劃，用于下一步招錄聘任制公務員。另外，南海獅山年內也將進行此項試點，招考工作年內啟動。”該局公務員科有關負責人透露。
聘任制公務員到底會拿出怎樣的職位、職務、薪酬等備受關注。
去年，佛山市委有關負責人曾提出，考慮拋出一批如“辦公室副主任”等職務招聘。他還坦言，在當前佛山市公務員隊伍中，有些人確不能勝任，而一批聘員有能力、才氣是可以補充進來的。這意味著，機關用人將可“新陳代謝”，政府聘員也能“當官”。
據悉，根據初步設想，佛山將讓聘任制公務員同樣享有行政職能，可以參與行政執(zhí)法等事務。其最大的不同是，僅采用合同聘任制，按照合同來管理，明確職位、職能、待遇福利、違約條款等，聘員中的優(yōu)秀人員將有通道擔任中層領導職位。
“目前，順德已經著手相關調研工作，計劃下半年正式啟動招錄聘任制公務員的工作。”順德區(qū)組織部相關負責人透露，在調研完成后，招聘計劃及其是否可行還須上級部門批準。
連城看：深圳怎樣聘任公務員？
2007年，深圳在全省率先招聘首批聘任制公務員，共提供31個職位招聘41人，深圳經驗或可為佛山探路提供借鑒。
崗位設置：專業(yè)類和輔助類為主
專業(yè)類職位主要包括建設、規(guī)劃、環(huán)境保護、法律、信息技術等專業(yè)性較強，承擔一定專業(yè)管理職能的職位；輔助類職位主要包括材料受理、行政接待管理等事務性較強，在機關工作中處于輔助地位的職位。當時，深圳市食品藥品監(jiān)管局、國土與房產局、規(guī)劃局等多個部門搶喝聘任制“頭啖湯”。
管理方式：職務、合同管理
其職位是單位根據工作需要和編制情況預先設計好的，每個職位都有職位說明，對專業(yè)對口要求非常嚴格。當有職位空缺時，單位就按照職位說明所列的資格條件招聘，避免“因人設崗”、“量身訂做”。聘期為1至3年不等。
薪酬福利：建立職業(yè)年金制度
深圳市人事部門和財政部門將為聘任制公務員建立職業(yè)年金制度。聘任制公務員的工資薪酬實行協(xié)議薪級工資制，而在社會保障方面，參照企業(yè)員工的辦法參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險，按照該市公務員的有關規(guī)定參加醫(yī)療保險。
知多點：什么是聘任制公務員？
聘任制公務員是指機關與擬聘人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，通過簽訂聘任合同明確雙方權利、義務而任命的公務員。其特點是：合同管理、平等協(xié)商、任期明確。
其不實行公務員法有關錄用、職務任免、職務升降、交流、辭退、申訴和工資福利等規(guī)定，其聘任年限、職位職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任以及聘任合同變更、解除、終止的條件由聘任合同規(guī)定。
