三、考錄程序和方法

　　1、全省各級司法行政機關(guān)公務(wù)員招錄程序、方法、步驟按照省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、招錄監(jiān)獄勞教人民警察，按以下程序進(jìn)行：

　　(1)報名和資格初審

　　報名、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，與全省招錄公務(wù)員同步進(jìn)行。網(wǎng)址見各市招考簡章。報名和資格初審由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　　(2)筆試

　　考生參加省公務(wù)員主管部門組織的統(tǒng)一筆試，筆試時間：2012年3月11日?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。報考監(jiān)獄、勞教所人民警察職位，考試類別為B類?？荚嚳颇繛椋骸豆不A(chǔ)知識》(B)、《行政職業(yè)能力測試》(B)兩科。

　　(3)體檢和體能測評

　　在筆試科目合格的人員中，按照大于1:3、小于1:5的比例，從高分到低分確定參加體檢和體能測評的人員。達(dá)不到1:3比例的職位，按實際合格人數(shù)確定參加體檢和體能測評的人員。因體檢和體能測評不合格出現(xiàn)缺額時，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行遞補。體檢和體能測評由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　　(4)資格復(fù)審

　　體檢和體能測評合格的考生參加資格復(fù)審，由省轄市公務(wù)員主管部門會同招錄單位共同組織實施。

　　(5)面試

　　資格復(fù)審合格的考生，原則上按1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員。按照公共科目成績占50%、面試成績占50%的比例，采取百分制計算考生總成績。形不成競爭職位的考生，面試成績達(dá)到60分為合格。面試由省轄市公務(wù)員主管部門組織實施。

　　(6)考察(政審)

　　根據(jù)考生總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定考察(政審)對象。考察(政審)按照省公務(wù)員主管部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時還需符合本簡章的有關(guān)要求。因考察(政審)不合格出現(xiàn)職位缺額時，分職位按總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(7)錄用

　　擬錄用人員由錄用審批機關(guān)在有關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期滿，符合錄用條件的辦理錄用手續(xù)。錄用審批程序為：

　?、贁M錄用為監(jiān)獄、省屬勞教所人民警察的，經(jīng)招錄單位所在市公務(wù)員主管部門初審，報省監(jiān)獄管理局和省勞動教養(yǎng)管理局復(fù)審，經(jīng)省司法廳審核同意后，報省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局審批。

　　②擬錄用為市屬勞教所人民警察的，由省轄市司法局報省司法廳政治部審核同意后，由同級公務(wù)員主管部門審批。

　　3、擬錄用為市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法行政部門公務(wù)員的，由各省轄市司法局上報省司法廳政治部審核同意后，報各市公務(wù)員主管部門辦理審批手續(xù)。

　　四、錄用后管理及待遇

　　錄用人員須參加公務(wù)員初任培訓(xùn)，實行一年試用期。培訓(xùn)、試用期滿考核合格，予以任職定級。培訓(xùn)或試用期滿考核不合格以及不能履行職責(zé)的，取消錄用資格。錄用為監(jiān)獄勞教人民警察的享受人民警察待遇。