淮安市公安消防支隊主要擔負全市滅火救援和消防監(jiān)督執(zhí)法工作。為加強公安消防隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，并報市人事局同意，面向社會公開招聘雇員7名?，F(xiàn)據(jù)《淮安 市公安消防支隊雇員管理暫行辦法》（淮政辦發(fā)[2010]3號），參照《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
　　一、招聘崗位及人數(shù)
　　1、法制崗位1名；
　　2、化學危險品消防安全管理崗位2名（限男性）；
　　3、建筑消防安全審核管理崗位4名（其中：女性不超過1名）。
　　二、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護中國******的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
　　2、年齡28周歲以下（1982年1月1日以后出生）。
　　3、須取得國家教育行政部門認可的全日制普通類高等院校本科以上（含本科）學歷（不含未取得學歷證書的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生），且本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見附件1）。
　　4、熱愛且自愿從事消防工作，履行崗位義務(wù)，服從分配。
　　5、體檢合格。
　　三、招聘程序和辦法
　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、體能測試和考核相結(jié)合的辦法進行。
　　（一）報名
　　報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書（不含就業(yè)推薦表等學歷證明）和學位證書及有關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年1月31 日至2010年2月1 日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市消防支隊政治處報名（地址：淮安市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)威海路8號消防支隊機關(guān)五樓副主任辦公室， 聯(lián)系人：宋主任、邱干事，聯(lián)系電話：83123822）。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。報名者與招聘單位領(lǐng)導人員構(gòu)成回避關(guān)系的不得報考（參照招錄公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定）。
　　由消防支隊根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳納考試費100元，填寫《報名登記表》，于2010年2月4日上午到報名地點領(lǐng)取準 考證，參加由消防支隊統(tǒng)一組織的筆試。若報考同一崗位符合報名條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則按比例減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
　?。ǘ┕P試
　　筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識，用書不限，總分為100分。
　　筆試時間：2010年2月6日（星期六）上午9：00-11：30。
　　筆試地點：見《準考證》。
　?。ㄈw能測試
　　根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍（其中：建筑消防安全審核管理崗位女性不超過3名）的比例確定參加體能測試人員，體能測試不合格的，按同崗位筆試人員成績從高分到低分順序依次遞補。體能測試項目及標準附后。
　　體能測試時間、地點另行通知。

　　（四）面試
　?。?）面試人選確定：體能測試合格人員即為參加面試人選，同崗位體能測試合格人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)1.5倍的，則按比例減少招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
　?。?）由消防支隊對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績（須參加體能測試合格后）從高分到低分依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
　　（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
　?。?）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。
　?。?）面試時間和地點另行通知。
　?。ㄎ澹w檢
　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢范圍的人員（其中：建筑消防安全審核管理崗位女性不超過1名），由消防支隊統(tǒng)一組織體檢；因體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序進行遞補。體檢標準參照國防部《應(yīng)征公民體格檢查標準》執(zhí)行。
　　體檢的具體時間、地點另行通知。
　?。┱螌彶榕c考核
　　對體檢合格人員按照有關(guān)規(guī)定組織政治審查與考核，政治審查與考核參照《應(yīng)征公民政治審查標準》和《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　對因政審或考核不合格出現(xiàn)缺額時，可從面試合格人員中按總成績從高分到低分的順序經(jīng)體檢合格后進行替補。
　　四、聘用與相關(guān)待遇
　　體檢、政審與考核均合格的人員確定為擬雇用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響雇用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄 取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與支隊簽訂《勞動合同》。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應(yīng)聘人員本人負責解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消雇用資格。
　　被雇用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，被雇用人員管理方式及相關(guān)待遇按照《淮安市公安消防支隊雇員管理暫行辦法》（淮政辦發(fā)[2010]3號）執(zhí)行。對試用期間考核不合格者取消雇用資格，個人自謀職業(yè)。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，取消考試或雇用資格，已經(jīng)雇用的解除勞動合同，予以清退。招聘工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門 和社會各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：
　　淮安市公安消防支隊：83123821 市公安局：83120377 市人事局：83671213
　　本簡章由淮安市公安消防支隊負責解釋。 
附： 

淮安市公安消防支隊
二O一O年一月十五日