三、考試事宜

　　考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例一般為1∶3以上方可開考。筆試、面試均采取百分制計(jì)分。

　　考試總成績構(gòu)成：筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試方法、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)

　　(1)筆試方式：采用閉卷考試的方法。

　　(2)筆試內(nèi)容：包括公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。公共知識主要測行政管理、時(shí)事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容，專業(yè)知識主要測專業(yè)知識水平和崗位勝任能力等。

　　(3)成績構(gòu)成：筆試成績=公共基礎(chǔ)知識×30%+專業(yè)知識×70%

　　(4)筆試時(shí)間：待定

　　(5)筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　2、面試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及面試人選的確定

　　(1)面試方式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達(dá)能力和舉止儀表等，滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　(3)面試人選的確定：從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分，一般按崗位招聘人數(shù)與面試考生1∶3的比例,確定參加面試的人選。

　　四、體檢

　　1、按考試總成績(筆試成績×60%+面試成績×40%)，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，若總分相同以筆試成績從高分到低分排名，若筆試成績相同以專業(yè)知識成績從高分到低分排名。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用考生自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，按同一崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過兩次。